编辑: 向日葵8AS | 2019-07-16 |
确认通过会议纪要[立 法会CB(2)1359/06-07号文件]2007年 2月 26日会议的纪要获确认通过.II. 有特殊教育需要学生的就业机会[立 法会CB(2)1361/06-07(01)号文件]2. 小组委员会进行商议工作(会 议过程索引载於附件). 代表团体的意见3. 小组委员会取7个 代表团体就为残疾人士提供就业机会所陈述的意见.主要意见如下?? (a) 残疾人士(包 括有特殊学习障碍或自闭症的人士)在 求职方面遇到极大困难.残疾人士应获得就业机会赚取生计,从而生活得有尊严和融入社会.残疾人士需要的是关怀体谅的雇主,愿意弹性处理及调整工作要求,在工作间支援残疾人士和认同他们的工作;
(b) 政府应带头制订有关残疾人士加入公务员伍的聘用政策和就业指标,并加强支援社会企业的发展;
(c) 就有关为残疾人士提供更多就业机会及支援正在求职的残疾人士,各政策局、部门、非政府机构及私营企业之间的协调工作至为重要;
(d) 政府应提供及定期更新有关残疾人士就业情况的资料,并且让公众查阅;
及(e) 为残疾人士提供公共交通票价优惠是协助他们求职的方法之一.经办人/部门4委员的意见4. 委员认为,残疾人士目前的就业情况并不理想.对於现时受聘於政府、非政府机构及主要公营机构(例 如机场管理局和医院管理局)的 残疾人士比率偏低,他们大都感到失望.委员提出以下建议:(a) 政府当局及接受政府资助的机构应带头为残疾人士制订聘用政策和就业指标.就业指标初期可定於有关机构员工总数的2%, 并按循序渐进的方式达致这目标;
(b) 政府各政策局/部门及公营学校应邀请社会企业透过局限性投标竞投承办服务.教育统筹局尤其应联络主要办学团体,与它们合作鼓励学校委聘社会企业经营学校小食部和食堂,以增加残疾人士的就业机会;
及(c) 政府当局应向雇主提供优惠(例 如免税),鼓 励他们聘用残疾人士.社会福利署(下 称 社 署 )应在其网页载列资料,表扬在提高残疾人士就业机会方面作出贡献的雇主/机构.社署亦应编制一份名册,列出聘用了残疾人士的雇主及机构,并应把名册载於其网页上.5. 小组委员会要求政府当局提供?? (a) 受聘为公务员的3256 名残疾人士所属的残疾类别分项数字;