PDF《一、采购需求》

应与所管理的外 包服务工作人员签订劳动聘用合同. 服务外包执行过程中出现的劳务纠纷、 工伤医疗等引起 的事件均由中标人承担. 中标人还须负责处理好外包服务人员提出的劳动仲裁、 诉讼等事宜;

(三) 中标人需要提供符合外包岗位工作要求的管理制度、 员工管理服务规范要求及确 保服务质量达标的具体措施, 投标人需建立完善工作响应机制和响应时限, 对特殊事件和紧 急、突发事故应有应急措施和应急预案.

(四)投标人不得随意更换进驻现场的外包服务人员,若需更换,更换前必须先征得采 购人的同意, 经试用符合要求方可更换. 采购人有权要求投标方更换不能胜任或不符合业务 要求的工作人员.

(五)在劳务服务合作过程中,采购人具有向投标人提出劳务服务具体要求、外包服务 人员素质要求、外包服务人员进行岗位调配等权利.

(六) 为确保招聘的外包服务人员能胜任采购人的工作岗位, 供应商在招聘过程中应当 及时向采购人通报应聘人员情况, 最终录用供采购人使用人员名单需经采购人审核确认. 未 经采购人审核确认的人员, 采购人不接受其上岗, 供应商与其签订劳动合同而承担的法律责 任与采购人无关.

(七) 投标人必须就采购人提供的全部服务内容和服务要求做出回应, 提供切合该服务 项目的整体服务方案, 并在采购范围内完成指定的工作和负责解决相关的业务问题. 供应商 承担服务项目具体的实施工作,受到采购人全过程监督、检查和管理.

(八)所有拟派人员均应进行严格审查,上岗前在采购人处备案.

(九) 应购买员工相应的工伤和意外伤害保险, 采购人不承担合同范围内因管理服务造 成的责任及后果;

(十)若中标人出现重大责任事故,应赔偿损失追究法律责任,并且采购人有权撤除合 同. (十一)投标人须提交安全管理情况承诺书及安全事故处罚条例. (十二)合同期满后,应将全部档案资料无条件移交业主. (十三)本项目应提供专业培训师保障例行培训,投标人提供培训方案,经采购人认可 后方可实施. (十四)本项目除人员及业务保障外,供应商还负责政务中心的环境卫生监督管理. (十五)投标人对服务质量、人员配备、工资薪酬等内容进行承诺. (十六)罚则

1、在服务期间,中标单位调走驻场业务人员、驻场业务人员不符合项目要求、业务人 员辞职或被中标单位辞退等,而中标单位在一个月内未能及时补齐符合项目要求的人员时, 则视为中标单位主动违约,采购人有权终止合同,并有权拒绝支付当月项目服务费.........