PDF《海东职场 稳定就业不再愁》

3000 左右, 而 我父母觉得我上大学不容易, 不考 上一份稳定工作觉得没脸见人村 子里的人. " 小王说. "观念上的差异成为就业难的 一个主要因素, 能创造价值的人就 是人才, 而目前在我们大部分青海 人眼中, 只有公务员、 科研人员才 算得上是人才, 做生意的、 打工的 算不上是人才, 观念上的差异使得 更多的人守着岗位就不了业. " 颜 敏说. 而记者在采访时也发现, 很多 应聘者条件高也成为就业难的另 一个原因. 家住乐都区的赵琳毕业于青 海民族大学, 参加了几次公务员后 不愿再去考试. "感觉很有难度, 参 加过

5 次, 每次都以失败告终, 以 后也不想再考了, 想过做生意, 但 考虑到风险大, 还是找一份相对稳 定的工作比较好. " 赵琳说. "我希望我就职的单位能给我 们交三险一金, 但目前, 这样的单 位很少, 所以一直未能找到一份合 适的工作. " 赵琳无奈地说. 根据社保法规定在我国境内 注册的企业、 事业、 机关、 社团等都 应参保. "但很多用人单位由此负 担过重, 很多小微产业、 企业实际 都没有给用工者参保, 社会保障政 策的不兑现, 使得大多数人没有获 得感, 认为虽然就了业但不长久. " 颜敏说. 现状: 求职难 招工也难 原因 : 观念上的差异成主因 一面是大学生毕业就不了业, 一面是大量职业无人干. 年年用工荒, 年年求职难. 这是2016年海东市众多求职者面临的就业现状, 是海东 市就业趋势的真实写照.如何破解这种困局, 实现就业上的 零烦恼?海东各方面都在寻求破解之道.新的一年马上就要 来临了, 我们也希望大家在新的一年找到心仪的工作! 支招: 在求职难与就业难中寻求平衡 全国就业形势调查分析表

2016 2016年年12 12月月30 30日日星期五 星期五 责编 责编 / / 张永黎 张永黎 版式 版式 / / 马正艳 马正艳 校对 校对 / / 马正艳 马正艳 A A11

11 各位读者朋友: 您好!四年前, 我有幸成为海东时报社这个大家庭中 的一员, 并成为 《教育职场》 的责编, 这个栏目开通两年多 的时间来, 得到了海东各位老师、 家长和学生的支持.近 一年来在工作中所遇到的艰难、 喜悦、 挑战、 成就, 都将成 为我生命中最温暖的记忆! 在新的一年, 要更加积极努力, 提升自身实力, 争做优 秀的时报人.2017 年, 面对新起点、 新征程, 期待与大家 同舟共济, 砥砺奋进, 奔向美好的明天! 编辑: 永黎 海东职场 海东职场 稳定就业不再愁 稳定就业不再愁