PDF《考核薪酬调查问卷》

3、一般

4、不合理

5、非常不合理. 12. 您认为应该多长时间进行一次考核

1、年终一次

2、半年一次

3、每季一次

4、每月一次. 三. 薪酬制度问题: 1. 您的薪酬能否满足您及家庭的生活需要

1、非常足够

2、足够

3、一般

4、不足

5、非常不足. 2. 您认为薪酬制度有没有修正的必要性

1、有必要

2、没必要 3. 您是否满意您现在的薪酬

1、非常满意

2、满意

3、一般

4、不满意

5、非常不满意. 4. 您认为您的薪酬在同行业中

1、高很多

2、偏高

3、一般

4、偏低

5、低很多. 5. 您认为您的薪酬在本地区属

1、很高

2、偏高

3、一般

4、偏低

5、很低. 6. 您认为您的薪酬在本职业(如营销人员、财务人员、技术工人等)中属

1、很高

2、偏高

3、一般

4、偏低

5、很低. 7. 您认为您的薪酬同付出相比是否对等:

1、很对等

2、较对等

3、一般

4、较不对等

5、很不对等. 8. 您认为您的薪酬同您的工作难度和责任是否对等:

1、很对等

2、较对等

3、一般

4、较不对等

5、很不对等. 9. 您认为您的薪酬同您的工作业绩是否对等:

1、很对等

2、较对等

3、一般

4、较不对等

5、很不对等. 10. 您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响

1、非常正面

2、正面

3、一般

4、负面

5、非常负面. 11. 您认为薪酬的浮动对管理产生

1、积极帮助

2、一些帮助

3、没影响

4、一些困扰

5、很大困扰. PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.fineprint.com.cn www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网・共建中人网 12. 您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是:

1、工资

2、奖金

3、福利

4、长期报酬(股权、红利、利润分享计划等) PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.fineprint.com.cn www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网・共建中人网 考核薪酬调查问题回答

一、基本问题

1 2

3 4

5 6

7 8

二、考核问题

1 2

3 4

5 6

7 8

9 10

11 12

三、薪酬问题

1 2

3 4

5 6

7 8

9 10

11 12

四、您对考核和薪酬制度是否有其他意见和建议

1、

2、

3、

4、

5、 个人情况 性别所属部门 司龄年龄学历 职位 工龄拥有何种 资格证书 曾接受过 何种培训 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.fineprint.com.cn www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网・共建中人网 注:司龄为加入本企业至今的时间长度,以年为单位. 工龄为从事某一工作的总年限,举例如下:一个有

5 年从业经验的技师,加 入本企业任技师的时间为两年,那么她的司龄为

2 年,而工龄则为

5 年. PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.fineprint.com.cn ........