PDF《薪酬福利调查手册》

2008年 上海市基金行业 薪酬福利调查手册 浦东新区人才交流中心 上海启慧人才咨询有限公司 地址:上海浦东新区张杨路

1996 号4楼邮编:200135 联系

电话:021-5860-3333 传真:021-5860-5253 E-mail: qihui@pdhr.

com

网址: qh.pdhr.com 浦东人才

2008 年基金行业薪酬福利调查手册

1 为什么要参加基金业薪酬调查? 随着近年来中国金融市场的蓬勃发展和证券市场的不断扩大,基金证券领域专业人才需 求呈井喷之势.上海作为中国的金融中心,金融领域人才的总体供求情况出现非常不平衡的 情况, 人才需求与供给的比例接近 9:1. 根据调查显示, 基金行业

2007 年的离职率接近 20%, 其中基金管理、基金销售和研究类人员的流动更加频繁,人才竞争激烈. 面对如此严峻的人才市场,基金公司如何调整薪酬战略,如何制定一个合理的岗位薪酬 水平,如何设计福利体系以保证在吸引、保留优秀人才的同时,又有效控制公司的劳动力成 本呢? 为协助基金 HR 有效应对这一挑战,我们推出了

2008 年基金行业薪酬福利调查服务,提 供及时而全面的行业人才供求信息以及行业薪酬状况,帮助基金公司 HR 在供不应求的人才 市场上把握制胜的先机. 为何选择启慧咨询作为薪酬调查服务商? ? 采用量身定做,半年度更新的调查模式 启慧咨询根据多年的基金行业调查经验,采用量身定做的模式设计相应的问卷,面向. 同时,结合基金行业的薪酬特点,提供半年度更新报告,为用户提供最及时的薪酬参考资料. ? 界面友好、两种版本任意选择 启慧咨询的薪酬福利调查问卷和报告采用程序化和表格化两个版本,系统界面友好、简 单易读,用户可以根据工作的习惯和个人的喜好选择任意版本,轻松地填写和查询到所想要 的信息. ? 提供定制化的调查报告 在样本量允许的情况下,启慧咨询可根据客户的具体需求,一对一地提供定制化的调查 报告. ? 提供基金行业内的专项调查 启慧本着客户第一的原则,根据基金行业人力资源工作阶段性的特点以及用户的调查需 求,编制专项的调查问卷并提供相应的报告. ? 全年一对一服务,您身边的咨询顾问 从调查问卷的解读,到职位评估的辅导,再到报告的剖析和跟踪,以及日常的人力资源 各个模块的咨询和基础资料的提供,启慧为各个公司提供一对一的咨询服务. 浦东人才

2008 年基金行业薪酬福利调查手册

2 从启慧咨询的薪酬福利调查报告中能获取哪些信息? 我们将在对调查数据进行全面深入分析的基础上,形成一套实用性和可读性兼顾的薪酬 福利调查报告,报告内容包括: 1. 基金业人才需求关键指标分析报告 通过该报告您将对基金业人力资源管理实践中的关键指标,如离职率、调薪幅度、紧缺岗 位、应届生起薪等指标的行业人才需求有一个全面的了解. 图1:人力资源关键指标分析报告示例 最难招聘的岗位 2. 行业福利报告 通过该报告您将对基金业的福利政策和福利水平有一个整体清晰的认识,该报告将包含 福利的类型、福利成本、培训的设计和费用的报销、住房福利等 图2:福利项目的采用情况 浦东人才

2008 年基金行业薪酬福利调查手册

3 3. 行业岗位薪酬分析报告 这份报告是薪酬调查的核心报告, 在这份报告中您将查询到基金行业内所有关键岗位的薪 酬构成、各薪酬部分的水平分布情况、整体薪酬水平的分布情况.同时在这份报告中,您将 了解到行业内各关键岗位从业人员的年龄结构以及学历构成情况. 图3:岗位薪酬分析报告示例 4. 基金公司薪酬竞争力分析报告 这份报告将参加调查基金公司关键岗位的实际薪酬数据与行业薪酬水平进行一一对比分 析,帮助您了解贵公司的薪酬水平目前在行业中的实际定位,为您的调薪操作提供强有力的 数据参考. 图4:基金公司薪酬竞争力分析报告示例 浦东人才