PDF《薪酬福利调查手册》

2008 年基金行业薪酬福利调查手册

4 基金行业薪酬福利调查的流程如何安排?

2008 年基金行业薪酬福利调查预计历时三个多月(不包含半年度更新调查) ,时间初步 定于

2008 年5月下旬至

8 月,9 月初发布《2008 年薪酬福利调查报告》 . 半年度数据更新调查拟定于

11 月中旬开始数据的采集,12 月初发布更新报告.专项调 查将在全年中的几个时点采集用户的需求,并安排实施. 整体具体流程安排如下(调查的具体时间安排,将根据调查客户的需求,进行适时的调 整. ) : 企业报名与问卷发放 系统培训 数据收集与审核确认 数据统计分析 报告制作和发布 咨询和维护 数据更新 半年度报告发布 月5678910

11 12 流程安排 项目启动 时间跨度 报告发布 浦东人才

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5 2008 年基金行业薪酬福利调查收费标准如何?

2008 年上海市基金行业薪酬福利调查的收费将根据参加客户的数量及整体工作量分成不 同段: 样本量费用超过

25 家5,000 超过

20 家且不足

25 家4,000 超过

15 家且不足

20 家3,000 少于

15 家免费服务内容包括: ? 获得行业细分的调查报告( 《薪酬福利调查报告》 、 《人才需求报告》 ) ? 《薪酬调查半年度数据更新报告》 ? 根据公司自身需求,获取相应的定制化报告 ? 两次基金行业的专项调查报告 ? 参加人力资源报告分析会 ? 全方位的职位评估,帮助企业确定薪点 ? 专业的调薪建议 ? 优惠参加启慧咨询 HR 系列沙龙 ? 获得启慧咨询年度 HR 沙龙观点集锦 如何报名参加

2008 年上海市基金行业薪酬福利调查? 如果贵公司有意向参加

2008 年上海市基金行业薪酬福利调查,请填写《2008 年上海市 基金行业薪酬福利调查报名表》 (附2) ,并于

2008 年6月中旬前通过邮件或者传真发送至启 慧咨询,我们将根据收到的报名表与有意向的基金公司签订正式服务合同.我们承诺如有参 加意向的基金公司数量未达到

10 家,我们将本着"质量第一,客户至上"的精神,服务合同 自然解除. 浦东人才

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6 附1: 启慧人才咨询有限公司介绍 上海启慧人才咨询有限公司是浦东新区人才交流中心下属的专业从事高端人力资源咨询 服务的机构.启慧咨询依托浦东新区人才交流中心的资源整合优势以及丰富的专业知识和咨 询经验,本着"专业、努力"的职业精神为单位提供创新性的管理咨询.公益性的薪酬调查 是启慧咨询的一项核心业务,启慧咨询的薪酬调查经验包括: ?

2007 年上海市薪酬调查 调查行业涉及基金行业、银行业、保险行业、证券行业、航运行业、酒店行业、IT 行业、生物医药行业、仪器仪表制造行业等

11 个行业. ?

2006 年浦东新区薪酬调查 调查行业涉及基金行业、银行业、保险行业、证券行业、IT 行业和生物医药行业等

6 大行业. ?

2004 年浦东张江地区通用岗位类薪酬调查 启慧主要咨询业务: 人力资源规划 职位分析体系 绩效管理体系 薪酬福利体系设计 人才测评 能力素质模型 职业生涯规划 内训课程开发 员工满意度调查 薪酬福利调查 浦东人才

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7 附2:

2008 年上海市基金行业薪酬福利调查报名表 公司名称 公司地址 邮编 联系人职位 电话传真 手机邮箱我们的联系方式: 浦东新区人才交流中心 上海启慧人才咨询有限公司 地址:上海浦东新区张杨路