PDF《广东省高要区政府采购》

二、采购项目服务要求

(一)具体承包内容及范围:

1、 金利镇市容环境卫生保洁服务项目, 保洁范围包括:金淘工业园及金利镇城区两大区域 (其中: 金淘工业园

6 条主干道的保洁及厂房内员工生活垃圾的处理.金利镇城区的保洁范围为东至西江金富 堤路,南至西围涌南侧永庆路,西至金盛园区 S362 线延伸道,北至广肇高速公路的镇城区内

147 条 道路街道. ) .保洁面积约

523625 平方米,垃圾清运量约

70 吨/日,保洁范围内公厕

2 座,服务区域 内保洁面积、户数、垃圾量不作复核,乙方按现状接管,包括但不限于所属辖区市政道路、广场、城 乡结合部、新建工业区、待建地等. (道路名称、面积详见附件 1) .

2、乙方负责路面清扫保洁、垃圾收运、乱张贴广告及乱画清理、路面洒水、冲洗及清洗、人行 道清洗、下水道进口清理疏通,果皮箱、雨水井、检查井、公厕等环卫设施的保洁和维护管理,以及 西围涌及其支涌(城区部分)等水面漂浮垃圾收运处理等工作.承包范围不包括辖内机团单位、小区 物业管理公司负责保洁的区域.

5 第5页具体范围详见下图:

3、拟定项目人数:一线环卫工作人员不少于

110 人,环卫工作人员由乙方自聘;

管理人员、 财务人员、车辆司机、垃圾中转站操作人员等由乙方视实际情况自聘.

4、作业参数:环卫工人均作业面积约为

3850 平方米/人,城区公厕

1 人负责

2 座专职保洁. 劳工聘用: (1) 、乙方必须按时发放员工工资.根据《关于进一步改善环卫工人待遇的意见》 (广东省-2014) 文精神,肇庆市环卫工人最低工资标准为

1243 元/月,目前高要区社保费为 833.40 元/每月.另外, 每年有

6 个月发放高温津贴,每月

150 元.环卫人员最低工资标准不低于政策性肇庆市最低工资标准 的1.1 倍,按照劳动法规为员工购买意外险和社会保险,缴存住房公积金,支付岗位津贴、加班工资、 高温补贴、节日慰问金(春节、中秋节、环卫节)等.自乙方接管次日起的

1 个月内,必须与每位环 卫员工签订劳动合同,日后如出现劳资、工伤等纠纷,由乙方与环卫工人自行协商解决,经协商不能

6 第6页解决的则可向高要区人民法院提起诉讼(甲方有权监督落实,甲方按实际人数核实后支付,乙方每月 需向甲方提交聘用人员的工资单、社保缴费凭证等相关资料存查备档) . (2) 、如遇地区政策性最低工资标准调整、社保缴费调整,乙方必须自国家最新政策执行之日起 同步调整环卫人员工资标准及社保缴费标准,调整部分由甲方核算增减费用后支付给乙方,乙方必须 足额发放给工人. (3) 、如遇本地区颁发有关改善或提高环卫从业人员福利待遇等政策性文件,乙方自最新政策 执行之日起同步作出调整, 调整部分由采购人核算增减费用后支付给乙方, 乙方必须足额发放给工人. (4) 、因城市化发展、工作要求提升等原因甲方要求乙方增加环卫作业人员,乙方必须无条件服 从,乙方聘请增加人员的费用,甲方届时根据肇庆市最低工资标准 1.1 倍的方式计算,以补贴形式发 放给乙方. (5)、乙方必须接管现时所有环卫人员并按人数要求足额配置环卫人员,乙方接管时间以合同为 准.自乙方接管次日起

1 个月内,必须和每位环卫员工签订劳动合同,按照现行工资,保持工种及相 应岗位不变,延续工作年限.向甲方书面提交聘用人员花名册(包括姓名、出生年月、身份证复印件、 住址、本人免冠彩色相片等)及工资单.日后如出现劳资纠纷、工伤纠纷等,由乙方与环卫工人自行 协商解决, 经协商不能解决的则可向高要区人民法院提起诉讼. 乙方与所聘请的环卫工人的劳资纠纷、 工伤纠纷等一切责任均与甲方无关.