PDF《全省生态环境系统 深入开展“能力提升年”活动方案》

5 万人次. 一是研讨班.由省厅人事处承办.4 个班次,培训全省生态 环境系统领导干部约

600 人次. 举办全省县处级以上领导干部研 讨班、全省县区领导干部专题班,组织参加生态环境部市县环境 局长培训班(含远程培训) .年内把全省市县人民政府分管领导 和生态环境局领导班子成员培训一遍. 二是综合班.由省厅办公室、机关党委、驻厅纪检组承办.

4 个班次,培训人员

800 人次.开展党务工作、纪检监察、办文 办事方面的知识和技能培训, 提升全省生态环境系统综合部门工 作人员开展党建工作和办文办事的能力水平. 三是业务班.由省厅机关业务处室和直属单位承办.28 个 班次,培训人员

5000 人次.围绕三大污染防治攻坚战,制定全 省生态环境业务培训计划, 突出环境执法、 环境监测、 辐射监管、 固废管理、生态环境保护宣传教育等内容,开展针对性培训,全 面提升各专业、各层次人员业务工作能力. ―

4 ― 四是大讲堂.由省厅人事处牵头,厅有关处室和单位承办.

12 期,拟培训人员

4 万人次.在生态环境部每月举办环保大讲 堂的基础上,围绕政治、经济、军事和生态环境保护专业知识等 方面内容,邀请国内、省内知名专家学者和省厅处室和直属单位 领导干部在全省生态环境系统进行授课,拓宽干部视野,提升综 合素质. 五是国外班.由省厅人事处承办.5 个团组,培训人员

58 人.按照省厅申请计划和省国家外专局统一安排,年度拟选派

5 个团组

58 人前往美国、巴西等国家就农业面源污染、臭氧污染 源及防治技术等内容进行培训和交流. 六是专业大练兵.由省环境监察总队承办.按照生态环境部 开展

2019 年环境执法大练兵工作的统一安排,继续在全省生态 环境系统组织开展环境执法大练兵活动,扩大参与范围,创新活 动形式,全面提高环境监察执法人员依法行政的意识和能力. 七是开展网络学习.由省厅人事处、机关党委承办.充分发 挥全国环保网络学院、河南省公务员网络培训学院、河南省专业 技术人员公共服务平台、 中共中央宣传部学习强国 app 等4个网 络学习培训平台作用,及时督促检查,定期通报情况,提升学习 效果. 八是组织上挂下派.由省厅人事处承办.结合省以下环保机 构垂直管理制度改革工作,2019 年度拟选派厅机关和直属单位 部分干部到省厅派出单位和市县生态环境部门挂职锻炼, 选派省 ―

5 ― 辖市生态环境局部分干部到省厅机关、 直属单位或派出单位学习 锻炼. 九是参加统一调训.由省厅人事处承办.13 个班次,按照 省委组织部年度统一调训, 拟选派厅机关和直属单位优秀处科级 干部、新任职干部

30 人次到省委党校、省直党校、省社会主义 学院参加学习培训;

积极参加省人社厅等单位组织的业务培训. 十是开展以考促学和知识竞赛.由省厅机关党委承办.定期 在省厅机关和直属单位组织应知应会知识考核;

结合六五世界环 境日等时机, 在全省生态环境系统举办

2 期以习近平生态文明思 想、生态环境保护专业知识为内容的竞赛活动.

四、工作要求

(一) 提高思想认识. 全省各级生态环境部门要高度重视 能 力提升年 活动,切实把能力提升作为打造我省生态环境保护铁 军的重要抓手和具体举措,列入本单位重要议事日程,单位主要 负责同志要亲自谋划、亲自把关、亲自推动,在全省生态环境系 统和各级干部职工中迅速掀起学理论、学专业、学技能、学先进 的热潮.