PDF《一、结构化面试 1.【解析】》

一、结构化面试 1.

【解析】 提出观点: 运用医保谈判的方式定价药品价格符合当前药品市场规律, 是一种创新为民的举 措值得点赞. 论证观点:背景现状:一人生大病,全家犹如经历一场灾难,尤其是那些肿瘤、免疫疾病、 罕见病患者家庭.灾难主要是指大病治疗费用高,医保往往无法报销,造成家庭经济负担过 重.而无法报销的就是那些动辄上万元的创新特效药、专利药. 意义影响: (1)医保用市场化手段对药品目录准入进行管理,对患者、药企、医保基金来说是一个三 赢局面.经很多发达国家验证,以谈判机制确定创新药、专利药价格,是比较成熟的手段. 相对于行政化的管理手段,谈判方式更符合药品市场规律. (2)医保基金的介入,把握控费主动权,更加有利于合理用药、控制不合理费用增长,减 轻患者负担,创新药品研发受到鼓励. 落实观点: (1)谈判定价应作为攻克看病贵的 常规武器 ,实现制度化运行. (2)对比发达国家的经验,我国医保准入谈判 首秀 仍有待完善,而且谈判结果公布仅 仅是第一步,此后的临床使用管理、监测、评估、调整才是重头戏. (3)谈判结果的落实离不开医院对谈判药品的核算管理、地方医保目录的调整适应、药品 供应体系的调整等配套措施,有关各方应冲破旧有的思维束缚,以维护患者利益为导向,推 动谈判结果完美落地. 2.【解析】此题是一道综合分析题. 学生答题时,应重点围绕肖卿福身上体现出的爱岗敬业、精益求精、无私奉献、大爱无疆的 精神展开.分析这些精神所带来的积极影响以及对自己日后工作的启示. 此外,积累此例子对学员答哲理类综合分析、求职动机与拟任职位性等题目会有所帮助,需 引起注意. 3.【解析】此题是一道综合分析题. 学生答题时, 应重点围绕钱素云身上体现的精神品质及其积极影响展开, 谈一下其事迹对自 己以后工作的启示,并将其优秀事迹进行推广. 此外,积累此例子对学员答哲理类综合分析、求职动机与拟任职位性等题目会有所帮助,需 引起注意. 4.【解析】此题是一道综合分析题. 学生答题时,应重点围绕医务人员应具备高尚医德、精湛医技展开,其中精湛医技是论证重 点.分析高尚医德、精湛医技的重要性及相关提高措施. 此外,积累此例子对学员答哲理类综合分析、求职动机与拟任职位性等题目会有所帮助,需 引起注意. 5.【解析】 建立法律诊所免费专业地为存在医患纠纷的患者或患者家属提供帮助, 告知其适用的法律以 及维权渠道,有利于引导患者合法维权,在一定程度上减少了医闹的发生.因此,我认为这 种做法值得点赞. 在我们的现实生活中, 经常会听到各种医患纠纷的声音, 甚至稍有处理不当便会导致医闹事 件的发生.究其原因,主要是患者缺乏合法的维权意识和途径.可以说,医患纠纷事件频发 是当前社会医患关系紧张的一个缩影, 严重危害了医疗机构正常的诊疗秩序, 侵害了医护人 员的身心健康, 也扰乱了社会公共秩序. 而哈尔滨市采取建立医院法律诊所的方式免费为患 者提供帮助,告知其适用的法律及维权渠道,可以有效引导患者合法维权,避免医患关系的 进一步恶化,具有极其重要的现实意义. 因此,我认为要想使得医患纠纷越来越少甚至杜绝,医院法律诊所不失为一个很好的选择, 值得我们进一步完善和推广.但也需要社会各界共同努力:

一、医生应谨记职业宗旨,全心全意为患者服务,提高自己的医德修养,不能追求利益最大 化.

二、医院应加强对医生的医疗水平以及医德修养的不定期教育培训,不断提升医生的能力, 尽可能避免医疗事故的发生.

三、政府也应该联合媒体多向患者进行普法宣传,并且提供更加便捷的维权渠道,引导患者 正确维权,真正保障自身合法权益. 6.【解析】此题是一道综合分析题. 学生答题时,应重点围绕此话的意思展开,意即医务工作者应做到无私奉献、以患者利益为 先,一视同仁,并谈一谈自己在以后的工作中如何践行此一理念. 此外,积累此例子对学员答哲理类综合分析、求职动机与拟任职位性等题目会有所帮助,需 引起注意. 7.【解析】 这是一道综合分析题型, 严格算来属于政策类综合分析, 考察考生对医生签约服务这一事物 是否有一定的了解.核心要点如下: (1)考察考生能否谈到家庭医生签约服务的背景(如医疗资源分配不均,看病难看病贵,群 众日益多样化的需求);

(2)能否谈到家庭医生签约服务的意义;

3.能否谈到家庭医生签约服 务配套做法(可以从政府、医院、医生角度分别展开) 8.【解析】 这是一道计划组织协调题型中的义诊,主要考察考生协调复杂事物的能力.核心要点如下: (1)能否确定拟去乡村,并考虑到与乡村村主任联系接洽此事,确定时间和地点;

2.能否确 定你医院拟提供的服务种类以及拟参加的名单;

3.能否有效地准备相关的器材和硬件设施. 4. 能否确保此次活动达到预期的目的并且能获得提升老年护理服务能力的经验. 9.【解析】 此题是一道求职动机与拟任职位匹配性题目. 考查学生的对今后的工作规划, 且工作规划中要体现坚持不懈的努力, 注重研究能力和创新 能力. 此题换一种提问方式,也可以考查学生的综合分析能力,如:张仲景经过数十年含辛茹苦的 努力,写成《伤寒杂病论》 .谈谈对你的启示. 10.【解析】此题是一道综合分析题. 学生答题时,应着重分析出段逸群身上所体现的精神,如心系患者、坚持、耐心、创新、换 位思考, 并运用多种方式论证这些精神的重要性, 谈一下在以后工作中自己如何弘扬此些精 神. 此外, 积累此例子对学员答哲理类综合分析、 求职动机与拟任职位性等题目会有所帮助, 需引起注意. 11.【解析】沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评.②我会 等大家冷静下来再讨论. 被人批评如果不能避免,那就欣然接受,并坦然接受.接受批评也是一种成长的需要.在别 人的批评中不断提高自己.面对批评不要进入愤怒状态,那只会让自己的心情变得更糟糕. 12.【解析】我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误. 参考回答:首先,我要摆正心态,无论什么样的工作也许都会存在不如意的地方.我不能因 此消沉,更不能因此而耽误工作. 然后,我要冷静地给自己的工作岗位做一个准确的定位,重新审视一下我目前的能力水平, 分析工作中出现不如意的地方的原因. 是否是因为我刚到单位, 对工作岗位的性质和工作目 的、内容还不够了解,或是因为我没能很快的适应新的工作环境,还是因为我在能力方面还 存在一些欠缺.千里之行,始于足下,我要以更积极地心态投入好工作中去,尽力做好本职 工作,在努力中,在拼搏中体会快乐;

而且我要更加努力的学习专业知识,多向老同事请教, 提高自己的能力水平;

多于同事沟通,建立和谐的工作氛围,使自己尽快适应工作环境. 13.【解析】对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一 些详细的原因,像 单位本身的高技术开发环境很吸引我. 、 我同单位出生在同样的时代, 我希望能够进入一家与我共同成长的单位. 、 这家单位一直都稳定发展,在近几年来在市 场上很有竞争力. 、 我认为贵单位能够给我提供一个与众不同的发展道路. 这都显示出你 已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划. 14.【解析】兴趣爱好反映了一个人的性格,尤其是刚毕业的大学生来说, 兴趣爱好 更是 在面试中起了不容忽视的作用. 因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄, 所以面 试官常会以关于 兴趣爱好 的问题为引子,然后再延伸开来追问应聘者在校期间的社团经 历、社会经历等等,最终考察应聘者是否具有培养潜力,从而决定是否聘用. 找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海 潜水.主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作. 15.【解析】回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多 少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情 绪及印象. 建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上, 例如觉得工作没有学习发展 的空间,自己想在事业单位岗位上多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等, 回答的答案最好是积极正面的. 16.【解析】诚实、不死板而且容易相处的人、有 实际行动 的人. 17.【解析】①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行.②迂回战术: 说出应聘者对困难所持有的态度――工作中出现一些困难是正常的, 也是难免的, 但是只要 有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服. 18【解析】①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作 的具体办法. 回答要点:(1)尽快熟悉工作、适应环境.进一步了解本单位的工作只能、组织架构和我在 岗位的工作职责,尽快熟悉本职工作.(2)积极学习,虚心求教.进入一个新单位,面临一 个新环境,走上一个新岗位,会有相当多的问题需要学习.我会积极地向领导、向老同志、 向同事学习,争取能够早日胜任自己的工作.(3)我回服从安排,踏实做事.(4)我会谦虚谨 慎、低调做人.在工作中,我们需要同方方面面的人处理好关系,做到与同事多交流、多沟 通,加深了解,增进感情;

不争名夺利,不斤斤计较;

识大体、顾大局.从而为自己的工作创 造一个有利的环境.(5)我会努力工作、开拓创新. 19【解析】回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具 体例子向主考官解释. 20【解析】①我会服从领导的指挥,配合同事的工作.②我会从自身找原因,仔细分析是不 是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯.还要看看是不是为人处世方面做得不好, 如果是这样的话我会努力改正.③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出 我的不足,有问题就及时改正.④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间 内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见 我在努力,总有一天会对我微笑的. 21【解析】事业单位的面试一般是由本单位自行组织,面试考官基本就是该单位的领导或上 级主管单位的人事领导,应该是会由主管单位人事处出人和你报考单位出人组成面试官;

和 公务员面试不同的地方在于考官知道你考什么单位什么职位, 所以由此推论考题也很可能是 问你对该单位有什么了解或对该职位有什么认知, 或对今后的工作有什么看法, 所以务必要 对你所考的医疗职位的信息吃透,背都要背熟来;

总之,面试考试最大的敌人是自己.考生要在心态和能力上有所提高.首先要克服紧张,打 起精神备考,上了考场不慌张.另外,对于自学能力很差,想快速提高或者想在面试中取得 好成绩、拔得头筹的同学,报考机构的培训班也是一个不错的方法. 22【解析】通常考官问这个问题,一是想知道是否能胜任这种枯燥繁琐的工作;

2 是间接待遇 不理想的情况下,看看你是否愿意从事这份工作;

另外 综合评估你的个人价值观.回答样本 一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对 工作机会,所以只要条件公平,我则不会........