XLS《岗位需求表》

"吉林省招聘人才岗位需求表" "序号","单位名称","需求岗位","学历","专业","人数","招聘条件","相关待遇","工作地点" "1","中国第一汽车集团","机械工程及其自动化、车辆工程、材料加工工程、金属材料工程、高分子材料工程、电气工程及其自动化、热能与动力工程、测控技术与仪器、内燃机、工程力学、流体力学、工业工程、通信工程、物流管理、环境工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、会计学、临床医学等专业领域人才.

","本科以上","与招聘岗位相关专业","不限","身体康健,具有符合本专业的业务能力","按照企业工资政策提供年薪,提供3年期的单身补助:长春市生源每月100元,非长春市生源每月300元;

给予一次性安置费,本科生4000元,硕士生6000元,博士生10000元;

为市外人才解决单身公寓;

缴纳五险一金,并享受企业年金、补充医疗待遇.","长春" "2","吉林石化集团公司","碳纤维、合成橡胶、合成树脂、燃料乙醇等领域专业人才","博士","与招聘岗位相关专业","4","政治思想素质高,热爱科研工作;

年龄40周岁以下;

","按中国石油吉林石化公司引进人才有关规定执行,提供博士后公寓一套,薪酬标准不低于5000元/月.","长春" "3","长春轨道客车公司","搅拌摩擦焊、机械设计及自动化、焊接、空气动力学、工业设计、自动化领域产品研发岗位","本科以上","与招聘岗位相关专业","10","身体康健,具有符合本专业的业务能力","对引进的高层次人才可采取协议工资的方式,提供优厚的支持措施,具体待遇面议","长春" "4","吉林森工集团公司","金融证券、金融理财、人力资源管理、审计等领域人才","本科以上","与招聘岗位相关专业","4","具有相关专业知识,熟悉金融、会计、审计、人力资源管理等方面业务","根据岗位职责情况,可提供年薪6-50万元,并缴纳五险二金","长春" "5","吉林省投资集团公司","招聘综合办公室经理、投融资岗位、文化产业专员、PE基金投资经理、PE基金审计经理等领域人才","硕士以上","工商管理、经济学、金融管理等相关专业","7","熟悉所从事业务,具有一定的工作经验,有较强的沟通协调能力和团队精神","按照岗位需求,积极建立以岗定薪、岗变薪变的薪酬体系,体现人才价值,具体薪酬待遇面议","长春" "6","吉林信托有限公司","金融研究人才、信托业务人才","硕士以上","金融、财会、经济、法律等相关专业","不限","思想品质好,语言表达、文字综合、逻辑思维和沟通协调能力较强,身体健康","对引进高层次人才提供优厚待遇和一流的创业环境,具体待遇面议","长春" "7","吉林银行","财富管理、战略规划、产品研发、风险研究、授信评估等管理及专业技术岗位","本科以上","金融、财务管理、法律等专业","不限","身体素质好,具有相关专业知识,具有相关专业国际认证资格证书者优先","实行差别薪酬制度,实现人才价值最大化,建立员工晋升通道,为人才制定职业生涯发展规划,开展多角度、多层次、多种形式的培训","长春" "8","吉林农村信用联社","省联社战略规划分析师、计划财务分析师、IT系统架构分析师、债券投资分析师","本科以上","经济、金融、证券、投资理财、会计、法学、工商管理、计算机专业","4","具备所从事专业知识,本科年龄在25周岁以下,研究生以上学历年龄在30周岁以下","年薪10万元至20万元人民币.对于奇缺的高精尖人才,在岗位安排、薪酬待遇方面可以优先考虑,采取一人一策、一事一议的优惠政策","长春" "9","吉林省农业科学研究院","作物分子设计育种、作物种质资源研究与遗传育种、动物生物技术与繁殖、牧草遗传资源与育种等学科领域带头人","本科以上","与招聘岗位相关专业","不限","身体康健,具有符合本专业的业务能力","为领军型人才提供150平方米住房,100―300万元科研启动费;