XLS《招聘岗位情况表》

1 , 1.负责全面统筹网络金融综合管理,根据全行中长期发展战略,制定提升核心竞争力的全行金融电子化发展战略规划和整体品牌宣传策略;

2.负责制定相关业务管理办法和本部门年度工作计划,撰写经营分析和工作总结;

依据上级部门的业务管理制度,制定本单位网络金融,特约商户、银行卡等业务管理办法;

3.负责制定和实施网络金融的安全管理,完善预防措施并降低业务风险,拟订全行网络金融安全和管理体系规划并组织建设;

4.负责拟订全行网络金融管理标准、数据标准和信息管理规范. , 信息科技部 , 总经理 , 1.全日制硕士研究生及以上学历,计算机相关专业;

2.10年以上银行工作经历,5年以上专业管理经验;

3.熟悉操作系统及网络系统,熟悉银行科技系统、银行渠道管理、程序开发和系统运维等管理工作,熟悉互联网金融市场和主流技术;

4.具备全局观念,有较强的团队管理及协调沟通能力;

5.身体健康,具备良好的职业操守,无违规违纪行为和不良行为.1 , 1.负责全面落实信息科技管理委员会的工作部署;

2.负责制订、审核全行信息科技管理相关规章制度、工作流程和技术标准,并组织实施和监督检查;

3.负责研究制定全行信息科技战略发展规划、建设与系统运行维护,建立完善本部工作流程、标准及规范,并组织实施;

4.负责组织全行IT架构的规划设计,信息科技项目管理流程的建设,以及项目的开发规划、统一建设、阶段性审核、检查验收、项目后评价等管理工作;

5.负责参与业务需求分析,进行应用软件产品研发,负责全行信息系统运行维护管理,负责全行IT资产管理及自助渠道的技术支持.6.全面负责技术开发过程管理及风险控制,建立全行信息安全管理体系,防范和控制信息科技风险,确保各项信息化工作顺利进行. , 信贷管理部 , 授信审查岗 , 1.年龄40周岁(含)以下;

普通高校全日制本科及以上学历;

2.具备5年以上公司信贷相关工作经验,熟悉银行信贷业务、宏观经济政策和监管要求及信用风险管理相关政策制度.长期从事信贷风险审查相关工作,或有分行(总行)及支行双重信贷管理经验者优先;

3.具备CFA、CPA、FRM、律师资格者优先;

4.身心健康,具备良好的道德品质和职业素养;

无违法违纪行为和不良记录;

4.特别优秀者,上述条件可适当放宽. , 3名 , 1.负责受理全行范围内超出下级行权限的表内外信贷业务审查工作,并重点提示业务风险点与风控措施;

2.协助制订各项业务审批相关制度和管理办法;

3.组织与实施对下级行开展授信政策和授信业务等方面的工作培训;

4.必要时需提前介入重大项目、复杂业务,协助下级行开展相关授信业务的尽职调查工作. , 风险管理部 , 信用评级管理岗位 , 1.年龄35周岁(含)以下;

全日制硕士及以上学历;

2.经济类、金融类、财务管理类、数学统计类、计算机类等相关专业;

3.2年以上银行、证券、基金、信托等金融机构、咨询公司或评级机构内部评级开发与管理、数据分析等相关工作经验;

4.熟悉银行信贷业务相关制度政策和操作流程,熟悉内部评级等相关工具;

5.至少熟练运用一种数据统计分析软件,如MATLAB、SAS、SPSS、R等;

6、有银行或金融机构的风控模型经验优先,有金融信贷行业用户评分建模经验者优先,具备CFA、CPA、FRM资格者优先;