XLS《招聘岗位情况表》

7.特别优秀者,上述条件可适当放宽. , 1-2人 , 1.制定风险评价标准和评价技术,参与拟定各风险敞口评级管理办法、相关政策、制度及流程,参与拟定风险计量工具管理制度、工具和配套流程;

2.参与建模工具进行模型开发,包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作;

3.参与开发各类信用风险模型,如信用审批模型、反欺诈模型、风险预警模型等;

4.开展内部评级系统的建设和内部评级管理和检查,并进行内部评级的推广应用和培训工作. , 风险管理部 , 市场风险管理岗 , 1.年龄35周岁(含)以下;

全日制硕士及以上学历;

2.经济、金融、管理、会计、财务、数学等相关专业;

3.3年以上银行、证券、基金、信托等风险管理或交易投资管理工作经验;

熟悉国内外金融市场和宏观监管政策,具备较强的研究能力和数理分析能力;

4.对金融市场和资产管理业务有较深刻认知,掌握市场风险管理的框架、流程及方法;

具备较好的文字功底和沟通协调能力,具备良好的职业素养、团队意识和强烈的工作责任心;

5.具备CFA、CPA、FRM资格者优先;

具备2年以上商业银行总行或证券、基金、信托公司总部风险管理或交易投资相关工作经验者优先考虑;

6.特别优秀者,上述条件可适当放宽. ,

1 , 1.负责跟踪分析宏观经济、监管政策、金融市场业务及政策变化,制定风险政策和限额政策;

2.完善各类风险管理制度,完善风险控制流程;

3.对交易投资、资产管理等业务进行市场风险识别、计量、监测、控制和报告,组织开展新业务新产品风险评估;

4.建设市场风险管理信息系统,推动风险文化建设. , 零售金融部 , 总经理 , 1.年龄45周岁(含)以下,本科及以上学历;

特别优秀者年龄可适当放宽;

2.10年以上银行工作经历,工作思路清晰,有零售金融业务管理经验,有较强的管理能力、市场拓展能力、以及沟通协调与团队管理能力;

3.遵守国家法律、法规,无违法违纪行为和不良记录;

4.身体健康. ,

1 , 1.负责全面落实抓好零售金融部的各项经营规划.按照全行业务发展战略制定零售金融业务总体发展战略;

制定零售金融业务条线经营计划与经营目标;

制定部门年度工作计划并组织实施.2.负责落实全行零售金融业务的制度建设、总体经营和日常管理工作.3.负责搭建本行零售金融业务组织,并对业务开展提供指导.负责制订全行零售银行业务发展规划,确定重点区域、重点产品、目标客户、分销渠道、营销策略并组织实施.4.负责零售业务的风险控制.在全行风险管理框架下,建立、完善本部门职责范围内业务运行和管理的内控制度并组织实施.5.对分支机构进行销售督导与绩效考核.指导分支机构进行零售客户的外拓工作. , 青岛农商银行市区支行 , 客户经理 , 1.年龄35周岁(含)以下;

大学本科及以上学历;

2.青岛市内三区及崂山区从事金融行业客户经理工作2年以上;

3.具有较强的市场拓展能力和风险防范意识;

具备良好的执业操守,遵守国家及行业规章制度,无不良记录;

4.具有本地客户资源. , 若干名 , 1.负责客户开发、关系维护、产品营销工作;

2.负责信贷业务操作、贷后管理、风险控制及社区银行建设等工作. , 公司金融部 , 投行业务岗 , 1.年龄35周岁(含)以下;