XLS《工作考核表》

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0 附件2: 2012年全市人力资源社会保障事业发展计划工作综合考核表

(一) 填报单位: 考核事项 , 序号 , 考核内容 , 考核标准 , 落实情况 , 考核依据 , 评审科室(单位) , 基础分值 , 考核得分和理由 , 得分 , 理由

一、就业促进

200 ,,

计划指标重点工作 , 1.

01000061035156 , 当年下达的事业发展计划中,有关就业促进的城镇新增就业等计划指标的完成情况及实施更加积极的就业政策等重点工作的开展情况等. , 以全市就业工作目标责任考核结果为准. ,,

市就业工作联席会议要求各县区提报的汇报材料,市就业工作联席会议出具的考核报告等. , 就业促进科就业处 ,

180 ,,

, 1.02000061035156 , 就业资金预算及使用 , 就业资金预算得分:当年本县区安排的就业资金年度增幅应不低于本县区财政收入年度增幅.对低于本县区财政收入年度增幅的本项不得分,对高于本县区财政收入年度增幅的,按本县区就业资金年度增幅/当年全市就业资金年度增幅最高县区的值*基础分值*0.5计算得分;

就业资金使用得分:年底本县区就业资金累计结余不能超过当年本县区就业资金预算的30%,超过30%的本项不得分,对低于30%的,按(1-本县区年底就业资金累计结余/当年本市就业资金预算*基础分值*0.5计算得分.有违规使用就业资金情况的,不得分;

本项考核总得分=就业资金预算得分+就业资金使用得分. ,,

当年就业资金预算和支出相关文件,相关财务报表. , 规划财务科就业促进科就业处 ,

20 ,,

小计 注:填报单位只填报落实情况栏. 2012年全市人力资源社会保障事业发展计划工作综合考核表

(二) 填报单位: 考核事项 , 序号 , 考核内容 , 考核标准 , 落实情况 , 考核依据 , 评审科室(单位) , 基础分值 , 考核得分和理由 , 得分 , 理由

二、社会保险

220 ,,

计划指标 , 2.01000122070313 , 参加城镇职工基本养老保险人数 , 完成年度计划的,得满分;

未完成计划的,每降低一个百分点扣10%的基础分值,扣完为止. ,,

调取核心平台二版数据库关于城镇职工基本养老保险参加人数等数据,查看人社部EI05等统计报表和台帐等. , 劳保处机关保险处 ,

5 ,,

, 2.02000122070312 , 其中:企业职工 , 完成年度计划的,得满分;

未完成计划的,每降低一个百分点扣10%的基础分值,扣完为止. ,,

调取核心平台二版数据库参加企业职工基本养老保险人数等数据,查看人社部EI05等统计报表和台帐等. , 劳保处 ,

5 ,,

, 2.03000122070313 , 参加城镇基本医疗保险人数 , 年度参加城镇基本医疗保险实际净增人数M年度参加城镇基本医疗保险净增任务数M当年全市参加城镇基本医疗保险净增任务完成比例最高县区的值*基础分值;

没有完成当年参加城镇基本医疗保险净增任务的不得分. ,,

调取核心平台二版数据库参加城镇基本医疗保险人数等数据,查看人社部HI

3、HI6等统计报表和台帐等. , 医保处 ,

5 ,,

, 2.04000122070312 , 其中:参加城镇居民基本医疗保险人数 , 年度参加城镇居民基本医疗保险实际净增人数M年度参加城镇居民基本医疗保险净增任务数M当年全市参加城镇居民基本医疗保险净增任务完成比例最高县区的值*基础分值;

没有完成当年城镇居民基本医疗保险净增任务的不得分. ,,