PPT《新员工入职安全专题培训》

新员工入职安全专题培训 中粮天海粮油工业(沙湾)有限公司安全环保部二一年七月二十日 安全生产管理的概念 安全生产管理就是经营单位主要负责人、生产管理者和全体员工,为实现安全生产目标,按照一定的安全生产管理原则,科学的组织、协调全体员工进行安全生产的活动.

安全生产管理技术的发展 安全生产管理由近代的事故管理,发展到现代的隐患管理.而安全管理的效果是有限的,只有强化了隐患的控制、消除危险,事故的预防才有效. 事故的分类及处理 事故:一般是指在生活和工作中发生的意外损失或灾祸.伤亡事故:是指在生产经营活动中或与生产经营活动有关的活动中发生的人身伤害事故. 工伤事故处理的四不放过 事故原因没有查清楚不放过事故责任人没有受到处理不放过企业负责人和群众没有受到教育不放过没有落实防范措施不放过 安全生产的三不伤害原则 不伤害自己不伤害他人不被他人伤害 不伤害自己应有的行为规范 牢记保护自己的安全主要靠自己,随时保持正确的工作态度及良好的身体心理状态;

掌握自己操作的设备或操作过程中的危险因素及控制方法;

遵守安全规则使用必要的防护用品,绝不违章作业;

任何操作和设备都可能是危险的,应确认无伤害威胁后再实施操作;

杜绝侥幸和理所当然心理,莫以患小而为之;

积极参加安全教育训练,提高识别和处理危险的能力;

虚心接受他人对自己不安全行为的的纠正. 不伤害他人应具有的行为规范 你的行为随时会影响他人的安全,尊重他人安全,尊重他人生命,不制造安全隐患多听、多看、多问,随时与人沟通协商启动、操作、维修、清洁、保养设备时,要确保他人免受影响将你知晓的危险及时告知可能受影响人员并加以消除或设置标识对接受到的安全规定、标示或指令、认真理解后才执行不默许、纵容他人违规行为,及时提醒 不被别人伤害应具备的基本行为规范 提高自我保护意识,提高警惕,及时发现并报告危险将你的安全知识经验与同事共享,帮助他人提高事故预防技能不忽视已标示的潜在危险并远离之,除非得到充分防护及安全许可及时纠正他人可能危害自己的不安全行为冷静处理所遇到的突发事件,正确应用所掌握的安全技能充分认识不被伤害是自己的权利,敢于拒绝他人、包括主管的违章指挥 生产过程中的"三违"

一、违章指挥

二、违章作业

三、违反劳动纪律 据有关统计,80%以上的事故都是因为"三违"造成的.所以,杜绝"三违"以减少和预防事故,是保障一线员工人身安全最有效措施. 从业人员的权利

1、知情权 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施;

2、建议权 从业人员有对本单位的安全生产工作提出建议;

3、批评权、检举权、控告权 从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告;

4、拒绝权 有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;

从业人员的权利

5、紧急避险权 即发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场;

6、依法向本单位提出要求赔偿的权利;

7、获得符合国家标准或行业标准劳动防护用品的权利;