PPT《新员工入职安全专题培训》

8、获得符合安全生产教育和培训的权利;

从业人员的义务

1、自律遵规的义务:从业人员在作业过程中应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品.

2、自觉学习安全生产知识的义务:应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力.

3、危险报告义务:发现事故隐患或者其它不安全因素时,应当立即向现场安全管理人员报告. 员工安全生产职责

1、遵守劳动纪律,执行安全规章制度和安全操作规程,听从指挥,和一切违章作业的现象做斗争;

2、保证本岗位工作地点和设备设施、工具的安全、整洁,不随便拆除安全防护装置,不使用自己不该使用的机械和设备,正确使用防护用品;

3、学习安全知识,提高操作技术水平,积极开展技术革新,提出合理化建议,改善作业环境和劳动条件;

4、及时反映、处理不安全问题,积极参加事故抢险工作;

5、有权拒绝接受违章指挥,并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评;

不安全的心理状态 根据心理学家分析,员工不安全心理状态主要表现在以下几个方面:

1、骄傲自大、争强好胜;

自己能力不强,但自信心过强,总认为自己有工作经验,有时也感觉力不从心,但在众人面前争强好胜,图虚荣,不计后果,蛮干冒险作业

2、情绪波动、思想不集中;

受社会、家庭环境等客观因素影响,产生烦躁、心慌意乱、思想分散,顾此失彼,手忙脚乱,或者高度喜悦、兴奋、手舞足蹈、得意忘形,导致不安全行为

3、技术不熟练、遇险惊慌;

操作技术不熟练,而对突如其来的异常情况,正常的思维活动受到抑制或出现混乱,束手无策、惊慌失措,甚至茫然无措;

4、盲目自信、思想麻痹;

在安全规程面前"不信邪",在领导"不在乎",把安监工作人员的监管视为"找麻烦".盲目自信,自以为绝对安全,我行我素.

5、盲目从众、逆反心理;

看见别人违章作业,也盲目照学,对执行安全规章制度有逆反心理.

6、侥幸心理;

侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心理.有这种心态的人,不是不懂安全操作规程,而是缺乏安全知识,也不是技术水平低,而多数是明知故犯.在他们看来"违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤我". 不安全的心理状态

7、惰性心理;

惰性心理也可称为"节能心理",他是指在生产作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能凑合将就就将就凑合的一种心理.

8、无所谓心理;

无所谓心理常表现为违章或心不在焉、满不在乎.这里有几种情况:①是根本没有意识到危险的存在,认为什么乱七八糟规章制度,都是领导拿来卡人的;

②是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,在行为中根本不把安全条例放在眼里;

③是认为违章是必要的,不违章就干不成活.

9、好奇心理;

好奇心人皆有之,它是人对外界新异刺激的一种反应.有的人违章,就是好奇心所致.例如刚进厂的新员工. 不安全的心理状态

10、工作枯燥、厌倦心理;

从事单调重复的工作的人员,容易产生心理疲劳、厌倦心理.心理疲劳,感到乏味导致违章.

11、错觉、下意识的心理;