DOC《江苏永泰建造工程有限公司》

江苏永泰建造工程有限公司 管理制度(试行稿) 二一二年二月修订 目录

第一章 总则6

第二章 员工行为守则

6

第三章 员工招聘与任用流程

7

一、入职程序p条件

7 ㈠、招聘

7 ㈡、入职条件

7 ㈢、任用

7 ㈣、培训

7

二、入职手续办理

8

第四章 作息制度

8

一、工作时间及打卡制度

8

二、给假及请假p休假制度

9 ㈠、法定假日

9 ㈡、事假

9 ㈢、病假

9 ㈣、工伤假

9 ㈤、婚假

9 ㈥、丧假

10 ㈦、产假

10 ㈧、续假

10 ㈨、销假

10 ㈩、旷工

10 (十一)、调休

10 (十二)、注意事项

10

三、机关员工加班制度

10 ㈠、加班定义

10 ㈡、加班申请

11 ㈢、加班时间界定

11 ㈣、加班费标准与结算

11

四、离职类型及手续办理

11 ㈠、正常辞职

11 ㈡、解雇

11 ㈢、自动离职

12

第五章、奖惩激励制度

12

一、 记功奖励事项

12

二、记过惩处事项

12

三、功过奖惩兑现办法

14

四、合理化建议激励制度

14

五、人才引荐激励制度

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1、 人才引荐分类

15

2、 人才引荐要求

16

3、 奖励人才引荐

16

六、奖惩细则

16 ㈠、行政管理奖惩细则

16 ㈡、施工技术管理奖惩细则

16 ㈢、安全管理奖惩细则

17 ㈣、质量管理奖惩细则

18 ㈤、材料管理奖惩细则

19 ㈥、机械管理奖惩细则

20 ㈦、用车管理奖惩细则

21 ㈧、职工食堂管理奖惩细则

21 ㈨、木工质量管理处罚细则

22 ㈩、瓦工质量管理处罚细则

22 (十一)、装修质量管理处罚细则

23 (十二)、屋面质量管理处罚细则

23 (十三)、钢筋工质量管理处罚细则

24 (十四)、架子工质量管理处罚细则

24 (十五)、其它工种(工序)质量管理处罚细则

25

五、常见的违章违纪处罚规定

25

第六章、薪资制度

25

一、员工工资发放规定

26

二、工人工资发放规定

26

第七章 代职移交规定

26

一、职务代理规定

26

二、部门之间协调办法

26

三、移交管理办法

26 ㈠、移交分类

26 ㈡、移交内容

26 ㈢、监交人

27 ㈣、移交办法

27

第八章、保密制度

27

第九章、办公管理制度

27

一、日报制度

27

二、AB岗制度

28

三、差旅费报批制度

29

四、文件收发管理制度

30

五、合同管理制度

30

六、档案管理制度

31

七、电脑管理规定

31

八、车辆管理制度

32

第十章 对外接待管理规定

32 第十一章 工程管理制度

33

一、季节性施工措施

33 ㈠、冬季施工措施

33 ㈡、冬季施工的准备工作

33 ㈢、雨季施工措施

34 ㈣、夏季施工措施

34

二、文明施工作业指导

34 ㈠、工地围档

34 ㈡、封闭管理

34 ㈢、施工场地

34 ㈣、材料堆放

35 ㈤、生活区住宿

35 ㈥、生活区用电安全规定

35 ㈦、现场防火

36 ㈧、治安综合治理

36 ㈨、施工现场标牌

36 ㈩、生活区设施

36 (十一)、保健急救

36 (十二)、环境保护

36 (十三)、公司文化

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1、公司精神:诚信务实,开拓创新,团结和谐,追求卓越

36

2、经营理念:质量第一,科技兴建,客户至上,贡献精品

36

三、工程质量防护

37

四、质量信息反馈细则

38

五、工程竣工验收及交付管理制度

38

六、工程质量控制制度

38

七、施工现场安全生产管理制度

39

八、施工现场临时用电管理制度

39

九、施工现场保卫管理制度

40

十、 施工现场消防管理制度

40 十

一、施工现场成本管理制度

40 十

二、施工现场质量管理制度

41 第十二章 劳动合同解除规定

42

一、终止劳资关系

42

二、违纪解除劳动合同关系

42

三、特殊作业人员特证上岗制度

43 第十三章 岗位职责

43

一、总经理工作职责

43

二、党支部书记工作职责

43

三、副总经理工作职责

44

四、工会主席工作职责

44

五、工程部经理工作职责

44

六、财务部经理工作职责

45

七、质量安全部经理工作职责

45

八、管理部工作职责

46

九、预算部经理工作职责

46

十、采购部经理工作职责

46 十

一、项目部经理工作职责

47 十

二、财务部科长工作职责

47 十

三、宣传工作职责

48 十

四、人事工作职责

48 十

五、法务工作职责

48 十

六、文秘工作职责

50 十

七、前台工作职责

50 十

八、出纳员工作职责

50 十

九、预算员工作职责

51 二

十、采购员工作职责

51 二十

一、施工技术员工作职责

51 二十

二、安全员工作职责

52 二十

三、资料员工作职责

52 二十

四、质检员工作职责

52 二十

五、机电工程师工作职责

53 二十

六、材料管理员工作职责

53 二十

七、驾驶员工作职责

53 二十

八、门卫工作职责

54 二十

九、炊事员工作职责

54 三

十、工地班组长工作职责

54 三十

一、施工人员入场须知

55

第一章 总则

一、为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理制度;

二、公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守本制度;

三、禁止任何组织、个人利用任何手段侵占公司利益、破坏公司财产或影响公司发展;

四、公司禁止任何机构、个人损害公司的形象、声誉;

五、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益;

六、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍;

七、公司鼓励员工发挥才能,多作贡献.

对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰;

八、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上;

九、公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬团队合作和团队创造、创新精神;

十、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰;

十

一、公司为员工提供收入保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇;

十

二、公司实行 按劳取酬 、 多劳多得 的分配制度;

十

三、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度;

十

四、公司提倡厉行节约,反对铺张浪费,努力降低消耗,提高效益;

十

五、维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究;

十

六、本制度结合公司的规章制度共同执行. 十

七、本制度如有需要修改、完善的内容,或未尽事宜,由公司董事会或公司办公会研究决定.

第二章 员工行为守则 为加强管理,明确要求,规范行为,维护公司良好形象,创造良好的公司文化氛围.特制定本守则.

一、遵纪守法,洁身自爱,遵守公司规章制度,做按章守法员工;

二、同事间和睦相处,互敬互重,不得搬弄是非,不拉帮结派;

三、严守公司商业机密,不假公济私损害公司利益,发现有损坏公司利益的事,要进行制止并向领导报告;

四、开源节流、减少浪费,降低成本从小处做起;

五、按时完成领导分配的工作任务,突击性工作加班加点,工作尽心尽力;

六、树立良好的职业风范,讲究职业道德,说话算数,作风务实;

七、衣着整洁大方p仪容得当,不留怪异发型,不穿短裤和拖鞋上班;

八、推........