DOC《中共连云港市委组织部部门决算公开》

中共连云港市委组织部部门决算公开 第一部分 部门概况

一、部门主要职能 根据《中共连云港市委、连云港市人民政府关于印发〈连云港市市级党政机关机构改革实施意见〉的通知》(连发〔2001〕17号),设置中共连云港市委组织部,市委 两新 工委与其合署办公,为市委工作部门.

1.贯彻执行党的组织和干部工作路线、方针、政策和省市委的有关规定,研究制定全市党建工作意见并组织实施;

指导党组织特别是党的基层组织建设,探索和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式;

主管党员发展和管理工作;

负责规划、指导和协调党员教育工作;

组织新时期党的建设工作研究;

负责指导全市党员电化教育工作. 2.提出市委管理的领导班子和领导干部调整、配备的意见和建议;

负责市委管理的干部的考察和办理任职、工资、奖惩、待遇、离退休、因公出国境审批手续;

负责安置军队师团职转业干部. 3.负责制定全市各级领导班子的思想、组织和作风建设的意见、并进行监督检查;

指导、检查市管领导班子民主生活会情况. 4.研究制定干部队伍建设的有关制度和规定,组织落实培养中青年干部工作、女干部工作和党外干部工作;

负责后备干部的培养、教育和选拔、管理;

负责省选调大学生的培养和管理. 5.从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革,制定或参与制定组织、干部、人事工作的管理办法和制度. 6.负责组织工作和干部工作的检查督促,及时向市委和省委组织部反映重要情况,提出建议. 7.指导、规划、协调、检查干部教育工作;

组织市委管理的干部和部分中青年干部以及组织部门干部的培训. 8.调查了解知识分子工作情况,加强对知识分子工作的宏观指导;

抓好专家和科技人才队伍的建设. 9.负责对选拔任用干部工作的监督、承办有关干部问题的审查和调查核实工作. 10.制定或参与制定离退休干部工作的有关规定,配合有关部门做好老干部工作. 11.负责落实党的干部政策;

管理市委老干部局. 12.负责市属国有企业领导班子思想、组织、作风建设和党风廉政建设;

协助部省属有关单位做好在连大中型企业领导班子建设. 13.完成市委和省委组织部交办的其他任务.

二、部门决算单位构成情况 市委组织部设办公室、研究室、综合干部处、公务员处、机关干部处、企事业干部处、县区干部处、青年干部处、干部教育处、干部监督处、人才工作处、组织处、党管处(党联处)、组宣处(组织二处)、宣传信息办等15个职能处室,市党员电化教育中心为参公事业单位、公选办为事业单位.

三、2016年度主要工作完成情况 2016年,在市委坚强领导和省委组织部有力指导下,连云港市组织系统认真贯彻落实中央和省市委重大决策部署,围绕中心、服务大局,务实重行、砥砺奋进,各项工作取得较好成效.

一、紧推大事要事难事,在总结成绩中坚定争先进位信心

(一)学习教育有力有序,学做之年成为 两个作用 发挥之年.高标准、高质量推进 两学一做 学习教育,全市1.2万个基层党组织、27万多名党员接受洗礼、经受锻炼,较好地发挥了战斗堡垒和先锋模范作用.聚焦一把手这个关键,市委杨书记率先垂范、靠前指挥,常委会4次专题研讨,示范带动全市各级党员干部主动学、积极做.抓住党支部这个主体,开展 聚焦20号 活动,建设 党建视频云系统 ,推动 三会一课 等组织生活制度化经常化.紧扣学做结合这个根本,广大党员在创卫、核循环项目维稳中发挥了表率作用、展示了先进形象.《人民日报》等主流媒体推介我市做法,中组部抽查组、省协调小组多次予以肯定.

(二)集中换届圆满完成,忙碌之年成为提振精神大干之年.坚持 精心抓换届,攻坚克难打硬仗;

工作零差错,彰显水平创佳绩 ,顺利完成市县乡集中换届 重头戏 .严格组织把关,综合分析研判,深入细致考察,不搞海选海推,组织意图人选均高票当选.严肃换届纪律,建立市委常委换届工作联系点,开展 九图九评 宣传 九严禁 ,整个换届风清气正,没有发现一起违规问题.严抓班子建设,换届后及时开展 新书记・新承诺 活动,举办五大发展理念轮训班,各级干部抢抓战略机遇、建设全面小康的动力更足、劲头更大、成效更好.

(三)基层基础更加巩固,聚焦之年成为用心用力重抓之年.这一年来,中央、省市委都高度重视基层党建,市委还召开专题会议研究部署,自上而下 重视基层、大抓基础 的导向更加鲜明.狠抓基础规范,全面落实基层党建7项重点任务, 失联 党员处置工作完成,党费补缴及时足额,中组部组织一局对我市做法给予肯定. 四个集中 行动推进有力,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达97.7%和67.5%.用好先进模范,举办千名支部书记论坛、基层党组织书记示范培训班等,不断放大西棘荡村党委书记钟佰均模范效应.省委李强书记多次高度评价钟佰均因地制宜强村富民做法.选树典型示范,深入开展建党95周年系列活动,评选表彰 3个100 名先进典型,灌南县驻杭州流动党员党委被评为全国先进基层党组织. 连云港党建云 公众微信号跻身全省 政务微信影响力排行榜 前20名.

(四)人才工作稳步推进,开局之年成为理清思路落实之年.主动策应产业强市,充分激发人才创新创业创造活力.抓好宏观规划,科学制定 十三五 人才发展规划,确立了新一轮人才发展战略重点、目标任务和推进措施.抓好活动深化,成功举办第二届国家东中西区域合作人才联盟年会,深入推进 三百引才工程 ,开展 双创英才聚港城 等活动,累计引进各类高层次人才386人.抓好环境优化,建成市级人才公寓576套,入住高层次人才175人,落实 高层次人才服务金卡 等优惠政策.

(五)自身建设不断提高,大干之年成为能力素质提升之年.把组织换届、推进学习教育等作为锻炼队伍的重要契机,广大组工干部在工作中学习、在实践中提升.开展 四新 调研,围绕5个方面43个课题,吃透上情、了解外情、摸清下情,达到 分析新形势、把握新要求、理清新思路、制定新举措 的预期效果.提升专业素养,市委组织部坚持周例会研究工作、月过堂交流工作、季点评提升工作,举办部长处长上讲台活动,带动县区抓学习、强素质、提能力.30项党的建设制度改革重点任务进展顺利.强化比学赶超,实施 强基提效、争先进位 活动,通过 四比四争 ,组工干部重视基础的意识不断加强,组织部门改革创新的氛围日益浓厚,组织工作争先进位的态势更加强劲. 第二部分 市委组织部2016年度部门决算表 具体公开表样附后 第三部分 市委组织部2016年度决算情况说明

一、收入支出总体情况说明 市委组织部2016年度收入、支出总计均为4502.1万元,与上年相比收、支总计各减少2235.02万元,减少33.17%.主要原因是上级组织部门人才工作专项拨款收入.其中:

(一)收入总计4502.1万元.包括: 1.财政拨款收入2677.53万元,为当年从市级财政取得的一般公共预算拨款和政府性基金预算拨款, 与上年相比减少1895.08万元,减少41.44%.主要原因是上级组织部门人才工作专项拨款收入减少. 2.其他收入351.73万元,主要为上级组织部门人才工作专项拨款收入. 3.年初结转和结余1472.84万元,主要为上级组织部门上年结转本年使用的人才工作专项拨款收入.

(二)支出总计4502.1万元.包括: 1.一般公共服务(类)支出2600.83万元,主要用于组织工作各项事务支出.与上年相比减少1048.79万元,减少28.74%.主要原因是上级组织部门人才工作专项拨款收入减少. 2.科学技术(类)支出1044.37万元,主要用于科学技术工作.与上年相比增加672.21万元,增长180.62%.主要原因是上级组织部门人才工作专项经费拨款类别变化所致. 3.住房保障(类)支出68.12万元,主要用于职工住房公积金及提租补贴.与上年相比增加5.1........