DOC《烟台开发区技能人才奖补实施细则》

烟台开发区技能人才奖补实施细则 为切实落实好技能人才奖补政策,根据《关于进一步加强技能人才工作的意见》(烟开办[2015]26号)等文件规定,制定本实施细则.

一、技能人才个人奖补

(一)条件和标准

1、企业从区外新引进、签订一年以上劳动合同且缴纳社会保险的省级以上高技能人才. 奖励标准:高技能人才层面的国务院特贴专家、国家级技术能手,省级技术能手、省首席技师分别给予个人10000元/人、5000元/人的一次性奖励(对同一人员多次来区就业的不重复奖励).

2、企业新引进的海外高技能人才.企业从海外新引进的签订一年以上劳动合同(或劳务合同、工作协议等)、年龄在65周岁以下(特殊紧缺的可适当放宽)的高技能人才,企业给予计缴个人所得税的薪酬,满足下列条件之一,经专家评审认定后,给予个人1万元的一次性奖励: (1)在世界500强企业的一线关键岗位工作10年以上,具有精湛专业技能、突破关键技术或核心部件制造工艺(已申请专利保护或获得相关行业的奖励);

(2)在国际知名企业一线关键岗位工作20年以上,具有精湛专业技能、突破关键技术或核心部件制造工艺(已申请专利保护或获得相关行业的奖励);

(3)在世界技能大赛获得铜牌以上成绩;

(4)为所在国家行业技能操作标准编制的主要人员.

3、企业聘用初次来区就业、或区内企业在职员工当年度新取得职业资格证书的,签订劳动合同且缴纳社会保险一年以上的高技能人才,系当年发布的紧缺技能人才工种目录内的. 奖励标准:高级工、技师、高级技师,分别给予个人1000元、1500元、2000元的一次性奖励(已获得技术能手奖励的不再重复享受).

4、业达首席技师奖励按《烟台业达首席技师选拔管理办法》(烟开人社[2016]20号)执行.

5、区有突出贡献的技师奖励按《烟台开发区有突出贡献的技师评选奖励办法》(烟开人社[2016]21号)执行.

6、竞赛优秀选手奖励按《烟台开发区职业技能竞赛工作管理办法》(烟开人社[2016]22号)执行.

(二)申报材料

1、《烟台开发区技能人才奖补申报表(个人)》(附件1);

2、身份证复印件;

3、国家职业资格证书及复印件;

4、荣誉证书及复印件或奖励文件;

5、劳动合同(劳务合同、工作协议)或社保缴费证明;

6、个人农业银行卡账号及银行卡复印件;

7、业达首席技师、突出贡献技师、技能竞赛优秀选手个人奖励按照相应管理办法提供;

8、其他需要申报的材料.

二、技能人才单位奖补

(一)条件和标准

1、企业新引进国内高技能人才奖励条件和标准:对企业从区外新引进、签订一年以上劳动合同且缴纳社会保险的国务院特贴专家、国家级技术能手,省级技术能手、省首席技师分别给予企业5万元/人、2.5万元/人的一次性奖励.

2、企业新引进的海外高技能人员奖励条件和标准:经专家评审认定后,给予企业5万元/人的一次性奖励.

3、职业技术院校输送毕业生奖励条件和标准:职业技术院校根据当年累计输送50人以上且首次签订劳动合同并缴纳一年以上社会保险的毕业生数量和等级,按照中级工500元/人、高级工1000元/人的标准,给予职业院校一次性奖励.

4、技师工作站补贴标准:对企业投资设立认定为区级技师工作站,在认定当年给予企业5万元补贴;

被认定为市级以上级别的,区级财政按照1:1的比例给予配套补贴.

5、承办技能竞赛补贴标准:承办区级及以上技能竞赛的单位,根据参赛规模和级别,给予参赛200人以上的承办单位10万元的一次性补贴,给予参赛200人以下的承办单位5万元的一次性补贴.

(二)申报材料

1、《烟台开发区技能人才奖补申报表(单位)》(附件2);

2、烟台开发区技能人才奖补花名册(附件3);

3、身份证复印件;

4、国家职业资格证书及复印件;

5、劳动合同或社保缴费证明;

6、单位银行账号;

7、技师工作站和承办技能竞赛分别按烟开人社[2016]19号和烟开人社[2016]22号文件规定提供材料;

8、其他需要申报的材料.

三、其他事宜

1、以上奖补须在符合条件后六个月内申报,逾期视同放弃.

2、本细则自2015年12月21日起实施,由人力资源和社会保障局负责解释. 附件:

1、烟台开发区技能人才奖补申报表(个人)

2、烟台开发区技能人才奖补申报表(单位)

3、烟台开发区技能人才奖补花名册 2016.6.29