DOC《计划录用正式员工——招聘待遇（研究生）》

计划录用正式员工――招聘待遇(研究生) 合同管理: 毕业生与公司签订劳动合同,首次合同期5年,续约期5年,满10年之后签订无固定期限劳动合同.

员工档案由本公司保管,学生户口入公司大连集体户口. 薪酬与福利管理: 公司负责为员工交纳九险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病保险、交通意外伤害保险、人身意外伤害保险、补充医疗保险)和两金:住房公积金、企业年金(即补充养老保险,目的是保障员工退休后的生活质量);

员工享受国家规定的所有法定假日(年假、十

一、五

一、中秋、元旦、端午、婚假、产假、丧假、护理假等),员工试用期满后视工作年限的不同每年享受5天至20天带薪休假,生源地为大连地区以外的单身员工和配偶为大连地区以外的已婚员工每年享受20和30天探亲假(不包含往返路途时间,报销往返路费). 员工享受取暖费补助,补助标准与员工专业技术职务相关(刚入职员工115元/月);

享受出差补助(技术背景出差国内100元/天,国外80美金/天);

享受餐饮补助(240元/月). 研究生底薪2300元,6个月见习期满薪水=岗位工资+月度绩效奖金+年度绩效奖金;

本公司内部设有食堂(三餐),并为单身员工提供两人间三星级标准宿舍(家具、家电);

工作满半年后年收入平均10万元以上;

联系人:于兴飞、柳青

电话:0412-5510241

5531329 传真:0412-5510145 电子

邮箱:[email protected] [email protected] 公司

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