DOC《广东省人力资源和社会保障厅》

三、实施农村社会保障提升行动 10. 完善农村养老保险制度.2018年起探索研究建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制,逐步提高基础养老金标准.完善城乡居民基本养老保险缴费激励机制,逐步提高财政缴费补贴标准.促进异地务工人员和符合条件的城乡户籍灵活就业人员参加企业职工基本养老保险.鼓励将新型职业农民纳入城镇职工社会保障体系.实现城镇企业职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险制度顺畅衔接. 11. 统筹推进医保制度改革.各级政府要逐步增加对城乡居民医保补助,探索居民个人缴费与城乡居民可支配收入相挂钩.稳步提高城乡居民住院待遇水平,逐步缩小实际报销比例和政策范围内报销比例之间差距.强化普通门诊统筹共济,报销比例不低于50%.稳妥推进医保城乡一体化改革试点.加快推进医保省级统筹.完善城乡居民大病保险政策,扩大支付范围,按照医疗费用高低分段制定大病保险支付比例.深化医保支付制度改革,全面推进按病种分值付费,对紧密型医联体实行总额预付、结余留用、超支分担的具有激励约束机制的支付方式.提高乡村医疗机构药品配送集中度,保障农村基层用药和短缺药品供应. 12. 强化农村社保经办服务能力建设.强化农村社保经办服务能力建设,将社保经办服务网络向农村延伸,实现行政村全覆盖.完善异地就医结算管理系统,将全省二级以上定点医疗机构和部分有需求的一级定点医疗机构纳入结算范围,到2020年全面实现省内和跨省异地就医直接结算.推进实现基本医疗保险、大病保险和医疗救助 一站式 结算,推动身份识别、移动支付等信息技术在农村广泛应用.拓宽城乡居民基本养老保险社银服务渠道,完善社保卡服务,逐步实现让村民足不出村享受查询缴费、待遇领取等服务.

四、实施乡村人才集聚行动 13. 加强农村专业技术人才队伍建设.实施乡村专业人才培育工程.依托 广东特支计划 扬帆计划 加大引进培养农业农村人才力度,深入实施 粤东西北乡镇引进专业技术人才 项目.推动粤东西北乡镇事业单位以考察方式直接引进具有全日制大学本科、学士学位及以上学历(学位)或中级以上专业技术职称的人才.对新引进到粤东西北地区乡镇、签订3年以上工作合同、具有正高或副高职称的专业技术人员,省财政分别一次性给予每人10万元、8万元岗位补贴.县(市、区)事业单位按30%的比例统筹安排当年以考察方式直接引进的高校毕业生到村委会工作2年.支持大学毕业生服务乡村,扩大 三支一扶 计划人员招募规模,提高生活补贴标准,并优先派遣到基层事业单位空编岗位,对服务期满考核合格的直接办理聘用手续.支持涉农单位申报博士、博士后工作站,加大涉农专业博士后培养力度.建立健全乡村专业人才培训和职称评定机制.增设农业技术正高级职称,探索开展新型职业农民职称评价,向具备条件的地区下放职称评审权,实行定向评价定向使用.做好乡村教师 县管校聘 、基层卫生人才 县管镇用 工作,实施全科医生特岗计划.全面实施高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村挂职、兼职和离岗创新创业制度,保障其职称评定、工资福利、社会保障等权益.组织开展专家、博士博士后、技能人才服务乡村专项行动.加大农业引智成果示范推广力度,组织国内外农业专家到镇村进行技术指导. 14. 加强乡村技能人才队伍建设.制定实施乡村工匠培训和评价办法.实施 粤菜师傅 工程,支持有意愿的农民群众通过专业培训后回乡开办农家乐或外出就业创业.全省每所技师学院或高级技工学校对口帮扶1所以上粤东西北地区技工学校.实施省市共建高技能人才培养计划,优化技工院校布局,推动实现各地级以上市建成至少1所技师学院.强化涉农专业建设,开设一批面向乡村的特色专业,鼓励申报省级重点专业和特色专业.落........