DOC《广东工业设计城发展有限公司招聘职位信息》

广东工业设计城发展有限公司招聘职位信息

一、综合管理部(副部长)1人 任职要求:

1、35周岁以下,行政管理、工商管理、文秘、新闻传播学、汉语言文学、法学等相关专业,全日制本科学历,且有五年或以上相关工作经验;

或研究生及以上学历,且有三年及以上相关工作经验;

熟练掌握企业管理、战略管理、人力资源管理、经济管理等相关专业知识,熟悉有关法律、法规、政策及运作规则;

具备良好的策划、组织、协调、沟通、运作和创新能力;

具有较强的判断与决策能力、文字功底和写作技巧能力、执行力、公关能力和团队协作精神;

品行端正,工作责任心强,严谨细致,条理性强,高度的工作热情和责任感;

具有工业设计产业相关园区管理、园区品牌建设和运营管理、大型活动策划与组织等相关工作经验者优先.

岗位职责:

1、负责统筹制定和组织实施广东工业设计城园区短期、中期和长期发展规划.

2、严格遵守国家法律、法规和企业制度的规定,负责推进企业内部管理的制度化、规范化,负责企业日常办公制度维护、管理、督导实施和修订.

3、负责企业综合统筹协调、文秘会务、人事管理、档案管理、印章管理、法律事务、后勤服务、公务接待、上下内外联络、对外交流合作等.

4、负责企业品牌建设、广东工业设计城园区宣传推广、活动策划和组织实施,承办上级部门设计创新活动.

5、负责政府财政资金扶持项目的申报及管理.

6、负责统筹园区各运营单位的招标选定、协调沟通、监督考核等工作.

7、负责统筹园区平台服务管理,受理园区企业的投诉和意见建议的收集、协调、监督园区各运营单位不断优化服务;

协助园区各运营单位做好招商引资衔接工作等.

8、协调企业各部门业务开展.

二、综合管理部(业务主管)1人 任职要求:

1、35周岁以下,行政管理、工商管理、文秘、新闻传播学等相关专业,本科学历,且四年或以上相关工作经验;

或研究生及以上学历,且两年及以上相关工作经验;

品行端正,具有良好的团队协作精神,较强的判断与决策能力、计划和协调能力、组织及公关能力;

具备一定的企业管理、人力资源管理能力;

具有较强的语言和文字表达能力,熟练办公软件的操作,工作责任心强、严谨细心;

具有品牌项目或大型活动策划、组织等相关工作经验者优先. 岗位职责:

1、负责广东工业设计城园区日常参观接待工作.

2、协作负责企业管理化、规范化工作,负责企业的文秘、信息、机要和保密工作,做好档案收集、整理工作.

3、负责企业日常办公制度维护、管理、督导实施和修订.

4、负责企业各部门人力资源的招聘、选拔、考核、调配、培训等工作,负责办公后勤保障工作.

5、负责安排企业的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息.

6、协调公司各部门业务开展.

三、工程规划建设部(业务主管)2人 任职要求:

1、40周岁以下,城市规划、工程管理、土建类、设计类等相关专业,全日制本科或以上学历,且四年或以上相关工作经验;

或研究生及以上学历,且两年及以上相关工作经验;