DOC《岗位》

岗位 人数 任职要求 岗位职责 计划财务部 ? 财务 1人1.

财务管理、会计等相关专业,全日制本科及以上学历;

2.具备集团化国企三年以上同等岗位工作经验;

3.熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计相关的法律、法规及政策;

4.持有中级会计师及以上职称,注册会计师、注册税务师等优先考虑;

5.年龄35岁以下. 1.参与建立健全项目公司或子公司的财务管理制度及流程并监督执行;

2.参与建立健全企业内部控制制度,建立企业财务风险控制体系;

3.参与公司年度经营计划的制定,参与公司日常经营活动,并提供财务数据分析支持;

4.参与制定公司的财务目标,制定公司年度财务计划并主持执行;

6.参与公司财务管理和成本控制工作,包括会计核算、财务分析、预决算管理和资金管理;

7.负责会计核算、往来核算、费用报销、登记账簿、文件收发归档管理、财务档案室管理、财务人员继续教育培训管理;

8.负责出纳收付工作,银行等相关票据管理,现金、银行日记账的登记管理、资金预警,收集、保管和提供现金银行资料;

9.负责公司涉税事项管理,负责各项税费的汇总清算、申报和缴纳. 综合管理部 ? 人事经理 1人1.人力资源管理、行政管理等相关专业,全日制本科及以上学历;

2.具备集团化公司三年以上同等岗位工作经验;

3.具有较强的组织领导能力、沟通能力、协调能力、公关能力、团队建设能力;

4.年龄35岁以下. 1.建立健全公司人力资源相关制度及流程,并执行;

2.根据公司发展战略制定中长期的人力资源发展计划;

3.根据公司业务的发展,提出总部及各下属企业组织机构设置及岗位体系优化建议;

4.制定招聘政策、审核招聘需求、拓展招聘渠道、实施招聘;

5.负责人才队伍建设,搭建员工晋升通道,负责员工职业发展规划的编制与实施;

6.制定并优化薪酬管理制度,组织实施员工薪酬定级、晋升和降级管理;

7.组织制定绩效考核方案并执行;

8.负责建立员工中长期的激励机制;

9.制定公司培训管理制度和培训体系,建立并完善员工培训手册;

10.负责公司劳动用工制度建设和劳动合同的规范化及劳动关系的管理. ? 监察审计部 ? 内审 1人?1.具备财务管理、会计等相关专业,全日制本科及以上学历;

2.具备集团国企审计工作经验;

3.熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计相关的法律、法规及政策;

4.年龄35岁以下. 1.负责季度、半年度、年度的财务成果审计工作;

2.负责各子公司经营业务的相关经济活动的日常内控审计工作;

3.不定期进行子公司的审计抽查工作;

4.负责公司投资业务针对被投资方进行前期的初步尽职调查工作;

5.负责公司工作人员的舞弊行为所进行的专项审查工作;

6.区分采购成本、各项费用各城市间差异,建立价格备查机制;

7.公司存量资产的监察工作. ?