DOC《员工转正考核表》

员工转正考核表 入职时间: 年月日填表时间: 年月日姓名 部门 拟聘岗位 试用期间的工作事项及参与的工作事项: 序号 工作事项 完成情况 未完成原因 备注

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9 10 建议意见 (通过试用阶段,您对公司的建议和意见) 自我鉴定 (请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作) 填写说明:此页内容均由本人填写,如需的填写内容较多,请另附说明.

部门负责人意见 部门考核: 项目 评分 专业知识 工作能力 工作效率 协调能力 性格品德 优秀(20分) 良好(15分) 一般(10分) 差(5分) 合计 意见:(该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求等,转正意见及薪资建议) 填写说明:普通员工转正,部门负责人推荐.中级管理层转正,由总经理推荐. 人力资源部意见 (是否遵守公司各项制度) 提前转正 期满转正 再试用一个月 转岗再试用 辞退 转正时间自 年月日起 转正工资批示:元/月 签字: 总经理 意见 签字: