DOC《2017年衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告》

如不足最低开考比例或无人应聘,由区卫计局根据招聘单位意见报人力社保部门同意后,继续接受报名(或适当放宽招聘条件后继续接受报名)或降低开考比例等.有关情况将于2017年11月6日左右在 柯城区政府信息公开网 上公布. 笔试均采用闭卷形式, 针灸推拿医师 、 口腔科医师 、 药剂师 、 公共卫生医生 岗位笔试内容为各岗位专业知识;

放射医师 、 超声科医师 岗位笔试内容为医学影像学专业知识;

护理 、 助产士 岗位笔试内容为护理专业知识;

其他招聘岗位笔试内容为临床医学专业知识.满分100分,笔试结束后,划定笔试合格分数线,未达到笔试合格分数线的,不得进入面试.笔试不指定参考复习用书. 2.面试.在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象(区人民医院〔省肿瘤医院衢州分院〕 护理 岗位按招聘计划数1:2比例确定面试对象),入围面试人数不足规定比例的按实际入围人数确定;

领取面试通知单1天前,如有自动放弃的,在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补.本人未按规定时间、地点领取面试通知单的,不能参加面试,相关职位不再递补. 为确保面试的合理性,区人民医院(省肿瘤医院衢州分院) 护理 岗位按笔试成绩分组进行面试,分组采用 蛇形分组法 ,面试成绩采用修正系数法计算,修正后的成绩作为最终面试成绩(精确到小数点后四位数,尾数四舍五入).最终面试成绩按以下公式计算: 修正后最终面试成绩=考生面试得分*修正系数(全部进入面试考生得分平均值[精确到小数点后四位数,尾数四舍五入]÷考生所在面试组面试得分平均值[精确到小数点后四位数,尾数四舍五入]). 即:修正系数=(全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数)÷(该组考生面试得分之和÷该组考生数). 修正系数计算精确到小数点后四位数,尾数四舍五入. 面试采用结构化面试方法,面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察对象. 3.成绩计算.按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩(满分100分,计算到小数点后四位,尾数四舍五入.若综合成绩相同,以笔试成绩高的排位在前).

(三)体检 根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象(小数点四舍五入),入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检. 报考人员体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等政策执行. 体检实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行. 体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院.纪检监察部门、人事招聘主管部门在录用过程中对考生的体检结论有疑问的,必要时,可以要求考生进行复检. 报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检.

(四)考察 在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定考察对象,考察工作由区卫计局会同招聘单位进行,考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行. 考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行. 考察结果仅作为本次是否聘用的依据.报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的,可在面试(体检)合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补. 拟聘用公示公告发布后如有放弃的,不再递补.