DOC《湖北省精神文明建设委员会办公室》

市(州)会计师事务所专职执业注册会计师达15名以上;

县(市、区)属会计师事务所专职执业注册会计师达10名以上.会计师事务所内部门分工明确,并由业务专长的注册会计师负责. 2.注册会计师素质高,专职注册会计师有本科或会计专业专科以上学历的人数达到90%,注册会计师均按规定参加业务培训,并完成规定的培训任务和课时量. 3.业务实力强.维护社会和谐稳定、服务经济社会发展、积极参政议政,为当地党委、政府科学决策提供优质经济、会计服务,党委政府给予充分肯定.注册会计师业务拓展上具有一定的深度和广度,成功办理了一些重要的专业项目审计.

(三)具有高度自律,科学灵活的运用机制,管理规范高效. 1.内部规章制度健全并得到了严格执行,主要制度包括:会计师事务所章程;

事务所管理办法;

财务管理制度;

收入分配制度;

业务学习、培训、交流制度;

档案管理制度;

重点业务集体讨论制度;

过错责任赔偿制度;

劳动人事管理制度;

文书资料管理制度;

办公设施使用管理制度;

诚信建设制度;

行业自律公约制度;

风险防范制度;

党组织建设的各项制度;

中国注册会计师行业党委、中注协、省注册会计师行业党委、省注协所要求必备的各项制度等,并汇编成册. 2.依法建立注册会计师全体会议、合伙人会议制度,民主管理事务所重大事务. 3.制定业务工作操作规程,统一受理业务,合理分配业务,并严格按操作规程执行. 4.加强财务管理,做到统一收费,统一入账,账目清楚,开支合理.分配符合国家有关规定和政策,按规定留足事业发展基金、执业风险基金、社会保障基金和教育培训基金,依法缴纳税费. 5.所有注册会计师及工作人员医疗、养老已加入社会统筹或已参加社会保险.

(四)适应业务发展要求,基础设施完备,办公条件舒适、规范. 1.会计师事务所有办公用房(自购或租用),专职执业注册会计师人均面积不少于6平方米.办公场所符合会计工作特点,整洁宽敞明亮. 2.拥有图书资料室,专业图书达500册以上,并具有专业技术服务资料信息库. 3.建立专门档案室,档案管理达到国家档案局规定的标准. 4.拥有现代化办公通讯设备.会计师事务所拥有电脑、打印机、传真机、复印机等,事务所与工作人员通讯畅通.

四、实施步骤和方法

(一)省注册会计师行业党委、省注册会计师协会负责创建文明会计师事务所的组织指导督办工作,为会计师事务所文明创建提供好服务.

(二)湖北省文明会计师事务所每两年评选一次.先由会计事务所进行自检,向所在地注册会计师管理中心提出申请,然后由市、州文明办、财政局审核、推荐上报,由省注册会计师行业党委审核,最后由省文明办、省财政厅联合考核、批准.湖北省文明会计师事务所评选办公室设在省注册会计师行业党委,具体负责评选表彰的组织协调工作.

(三)各市州文明办、财政局应严格根据湖北省文明会计师事务所的标准和条件,推荐候选单位,并报送下列材料:

1、会计师事务所申请;

2、湖北省文明会计师事务所申报审批表.

(四)对各市、州推荐的文明会计师事务所候选单位,省文明办、省财政厅、省注册会计师行业党委将派出联合工作组根据标准进行考核,对评选为湖北省文明会计师事务所的,由省文明办、省财政厅联合颁发"湖北省文明会计师事务所"标牌和荣誉证书.