DOC《2016-2018年度换届述职报告》

四、绩:立足本职,取得实效 三年来,在上级领导的关心、支持、帮助下,在相关部门的配合下,与全院领导和教师共同努力,攻坚克难,取得的主要成绩如下:

1、连续三年在二级学院年度考核中排名前列.

2、国家级专业教学资源库通过验收.经过三年建设,2017年职业教育建筑工程技术专业建设通过了国家验收.建成了一库(资源库)、一馆(数字博物馆)、一平台(虚拟仿真平台),总完成率达到182.2%,资源库建设受到中国建设报、扬子晚报和中国职业技术教育等多家媒体关注.

3、建设完成两个品牌专业.高标准高质量推进建筑装饰工程技术省品牌专业建设、园林工程技术校品牌专业建设,省品牌专业中期检查获"良好"等次,校品牌专业通过学校中期检查.目前两个专业的主要建设任务基本完成,准备迎接省和学校验收.

4、教学改革取得新成果.获国家教学成果奖1项、省教学成果奖2项;

获评国家精品资源共享课1门、省在线开放课程1门、省重点教材1本;

完成20多门国家资源库课程、品牌专业课程建设;

实施《悉尼协议》范式专业改革1项.

5、团队建设得到加强.推动国家级和校级专业团队建设,建立3个基础核心技能教学团队、1个BIM团队和5个科研团队,相关制度和考核办法更加完善.调整师资职称结构,引进博士1人,依托学院新晋升教授2人,获评产业教授2人,获评"青蓝工程"学术带头人、骨干教师2人,引进新教职员工9人;

教师获省高职院校信息化教学设计比赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项.

6、校企合作不断加强.与中衡设计集团股份有限公司合作成立"中衡班",与苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司合作成立"金螳螂班";

继续深化与江苏紫浪、天正装饰、江苏水立方的合作;

新建成1个家居教学工厂、3个大师工作室、3个设计工作室,推动园林实训中心和多个工作室实训室升级改造.

7、教科研水平有所提升.教科研制度更加完善;

三年来立项省部级教科研课题近10项,完成校级以上教科研课题60余项;

出版专著、教材10余本;

主持3个专业的教学标准编制,参与9个行业标准编制;

教师发表科研论文100余篇.

8、学生技能水平稳步培养.连续三年开展专业基础核心技能统考改革,提升学生专业技能;

学生获园林规划设计省级技能大赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项;

获省团队优秀毕业设计(含团队)1项;

连续两年获"全国职业院校建筑装饰综合技能大赛"总分排名第一.

9、国际化工作取得突破.与2所学校洽谈合作,新招收柬埔寨、老挝留学生近20人;

聘请2名境外教师来校讲学,派往美国、加拿大、英国、澳大利亚、台湾等国家和地区交流学习的教师达40多人次,开阔了教师国际化视野.

10、圆满完成招生任务.发挥学院招生团队的智慧和力量,多渠道搭建联系网络,提高专业宣传力度,每年均完成学校安排的招生任务,学院每年录取新生保持稳定.

11、制度建设更加完善.制定并实施了坐班人员、专业主任、新教师新职责,制定并不断完善年度考核、职岗津贴、骨干教师、教科研奖励等制度文件20余项,以保证学院工作规范有序.

五、廉洁自律 遵守党规党纪,严格按照党员领导干部廉洁自律的各项规定,正确行使权力,严于律己、廉洁奉公,自觉接受监督.三年来,始终重视廉政文件学习和风险点警示教育,按照学院党委纪委的部署,积极参与各种反腐倡廉培训和学习,通过多种途径增强领导班子成员的廉洁自律意识,经常组织教师学习廉政制度、财务报销制度,及时进行廉政提醒,提高教师的廉政风险意识.重视重大项目和工作任务的经费使用风险排查,严格审批流程和合规审查,严格执行财务双签、财务公开制度等. 2018年9月21日