DOC《【B】》

【B】 【同意公开】 吉农议字〔2018〕49号 签发人:于强对省政协十二届一次会议 第35号委员提案的答复 张祺午委员: 您在省政协十二届一次会议上提出的《关于加快新型职业农民培育推进我省农业现代化的建议》收悉,经认真研究办理,现答复如下: 近年来,吉林省紧紧围绕乡村振兴战略和率先实现农业现代化总体要求和部署,以加快培育 爱农业、懂技术、善经营 新型农业人才为目标,本着 突出重点、统筹推进、精准培育、提高效能 的原则,创新方式方法,整合培育资源,强化信息化培训手段建设,在立足省内培育基础上深入开展省外实训、积极拓展国外培训,较好完成了新型职业农民培育工作.

2017年全省新型职业农民2.5万多人次.其中,新型经营主体带头人15440人(含现代青年农场主812人),专业技能型和专业服务型职业农民10000人.

一、我省开展的主要工作 近年来,为提升培育效果,根据培育对象需求,不断对培训内容、培训方式和培训手段进行创新和提档升级.在培训内容上,增加经营管理、市场开发和产品营销等方面课程比例;

在培训手段上,增加了吉农科教云平台信息化手机培训端;

在培训方式上,增加了国外培训、省外培训比例,尤其强化国外培训力度;

在指导服务上,增加了国外省外培训+农产品洽谈对接平台模式.重点做了以下五个方面工作.

(一)夯实基础工作.精选培育对象,用好培育教师,认定培训机构,是做好新型职业农民精准培育的前提和基础.因此,我们着重加强了这些环节的管理.一是建立和充实培育对象信息库.从全省种粮大户、家庭农场主和农民合作社带头人中遴选符合要求的学员登记电子信息档案,作为遴选学员的基础材料.对于不同层次的培训,制定不同标准和遴选程序.例如,在遴选出国学习人员时,我们公布学员标准,农民提出申请,由当地农业主管部门审查合格,在本地进行公示结束后,报省里审核,省里成立评审组,审查各项证明材料,并对申报人进行面试答辩,合格者方能参加出国培训.二是建立和完善师资信息库.2017年,从全省各级农广校(培训中心)、农业站、农业大专院校和科研单位中遴选教师和专家1072人,录入师资库,各地聘请农民培训师资必须在师资库中挑选.三是建立健全了国家、省、市、县四级培育基地体系.向国家推荐申报并经农业部认定,我省吉林农业大学等4个单位为全国新型职业农民培育示范基地、推荐农安县陈家店村为全国农村实用人才培训基地;

我们组织人员审查考核,认定国信现代农业等30个单位被为省级新型职业农民实训基地,东福米业等14个单位被认定为省级农民田间学校、各级农广校、农技推广中心等172个机构被认定为市、县级培训培育基地.这些机构基本可以满足全省各类各级培训培育工作的需要.四是完善了信息化培训培育手段.互联网+农民培训作为培训的现代化手段,我省作为全国两个试点省份之一,率先开展手机App信息化培训试点,完成 吉农科教云平台 手机APP软件开发,对全省9个地区和14个率先实现农业现代化县(市、区)农民培训机构管理人员进行了培训,手机App信息化培训在试点基础上正在向全省普及推广.

(二)创新培育方式.2017年,我省启动实施了农民培训培育