DOC《附件1》

附件1 北镇中电环保发电有限公司公开招聘岗位职责及任职要求 (集团公司系统) 部门 工作岗位 人数 学历 专业 主要职责 工作经验 任职要求 汽机专责

1 专科及以上 热能动力工程及相关专业 1.

参与专业内设备采购招标、基建安装等相关工作,负责专业内的安全管理工作. 2.监督汽机专业按标准要求进行施工,检查本专业设备安装情况,对专业内的各项验收进行检查确认.定期形成报告存档上报. 3.编制本专业生产准备计划. 4.完成领导交办的其它工作. 4年以上垃圾焚烧发电或火电汽机检修或管理工作经历 1.年龄50周岁以下,身体健康. 2.初级及以上职称或技能等级. 3.熟悉电力系统安装工艺规范要求和安全操作规程. 4.熟悉汽机设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作. 5.熟悉汽机设备检修相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作. 6.熟悉计算机操作. 7.具有较强的协调沟通能力、分析问题和解决问题能力. 8. 具有汽机专工任职经历的优先考虑. 锅炉专责

1 专科及以上 热能动力工程及相关专业 1.参与专业内设备采购招标、基建安装等相关工作,负责专业内的安全管理工作. 2.监督锅炉专业按标准要求进行施工,检查本专业设备安装情况,对专业内的各项验收进行检查确认.定期形成报告存档上报. 3.编制本专业生产准备计划. 4.完成领导交办的其它工作. 4年以上垃圾焚烧发电或火电锅炉检修或管理工作经历 1.年龄50周岁以下,身体健康. 2.初级及以上职称或技能等级. 3.熟悉电力系统安装工艺规范要求和安全操作规程. 4.熟悉锅炉设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作. 5.熟悉锅炉设备检修相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作. 6.熟悉计算机操作. 7.具有较强的协调沟通能力、分析问题和解决问题能力. 8. 具有锅炉专工任职经历的优先考虑. 电气二次专责

1 专科及以上 电气、继电保护相关专业 1.参与专业内设备采购招标、基建安装等相关工作,负责专业内的安全管理工作. 2.监督电气专业按标准要求进行施工,检查本专业设备安装情况,对专业内的各项验收进行检查确认.定期形成报告存档上报. 3.编制本专业生产准备计划. 4.完成领导交办的其它工作. 4年以上垃圾焚烧发电或火电电气二次检修或管理工作经历 1.年龄50周岁以下,身体健康. 2.初级及以上职称或技能等级. 3.熟悉电力系统安装工艺规范要求和安全操作规程. 4.熟悉锅炉设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作. 5.熟悉电气二次设备检修相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作. 6.熟悉计算机操作. 7.具有较强的协调沟通能力、分析问题和解决问题能力. 8. 具有电气二次专工任职经历的优先考虑. 仪控专责

1 专科及以上 仪表及控制相关专业 1.参与专业内设备采购招标、基建安装等相关工作,负责专业内的安全管理工作. 2.监督仪控专业按标准要求进行施工,检查本专业设备安装情况,对专业内的各项验收进行检查确认.定期形成报告存档上报. 3.编制本专业生产准备计划. 4.完成领导交办的其它工作. 4年以上垃圾焚烧发电或火电电气二次检修或管理工作经历 1.年龄50周岁以下,身体健康. 2.初级及以上职称或技能等级. 3.熟悉电力系统安装工艺规范要求和安全操作规程. 4.熟悉仪控设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作. 5.熟悉仪控设备检修相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作. 6.熟悉计算机操作. 7.具有较强的协调沟通能力、分析问题和解决问题能力. 8. 具有仪控专工任职经历的优先考虑. 化学专责

1 专科及以上 热能动力、化学相关专业 1.参与专业内设备采购招标、基建安装等相关工作,负责专业内的安全管理工作. 2.监督化学专业按标准要求进行施工,检查本专业设备安装情况,对专业内的各项验收进行检查确认.定期形成报告存档上报. 3.编制本专业生产准备计划. 4.完成领导交办的其它工作. 4年以上垃圾焚烧发电或火电化学检修或管理工作经历 1.年龄50周岁以下,身体健康. 2.初级及以上职称或技能等级. 3.熟悉电力系统安装工艺规范要求和安全操作规程. 4.熟悉化学设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作. 5.熟悉化学设备检修相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作. 6.熟悉计算机操作. 7.具有较强的协调沟通能力、分析问题和解决问题能力. 8. 具有化学专工任职经历的优先考虑. 信息专责

1 大专及以上 计算机、自动化等相关专业 1. 负责公司协同办公系统的日常维护. 2. 负责HR系统、SABA系统、ERP系统、门禁系统等相关生产及管理系统的技术支持. 3. 负责公司办公及生活区互联网系统的维护. 4. 负责公司生产及办公用计算机的购置计划汇总及维修联络等相关工作. 5. 负责调度网数据通信、电能表通信的维护工作. 6. 负责生产拓朴网、以太网的维护. 7. 负责领导交办的其他工作. 4年及以上计算机、信息管理等相关岗位或电力生产岗位工作经历 1.年龄50周岁以下,身体健康.坚持原则,爱岗敬业. 2.具有良好的职业道德、严谨的工作作风和团队合作精神. 3.具有较强的组织协调、分析判断及领悟能力,能吃苦耐劳. 4.具备必要的专业知识和专业技能,能够熟练使用各类办公软件. 安全专责

1 专科及以上 安全、热能动力工程、电气工程及相关专业 1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规、安全操作规程和安全技术标准规范. 2. 组织和落实企业安健环管理制度. 3.组织安全工作教育、宣传和培训. 4.组织施工现场安全生产日常检查. 5.监督有毒有害危险品管理. 6.组织进行人身伤亡等事故、职业病的调查分析,督促各级人员按照安全 四不放过 的原则及时组织分析,及时上报事件报告,监督检查其防范措施的落实. 7.协助部门经理处理部内事务. 4年以上垃圾焚烧发电或火电生产工作经历 1.年龄50周岁以下, 身体健康. 2.初级及以上职称或技能等级. 3.熟悉电力生产流程,具有较强的组织、沟通与协调能力. 4.熟悉电力安装工艺规范要求和安全生产操作规程. 5.熟悉安全生产等有关的法律、法规、安全规程. 6. 熟悉计算机操作,具有较强的语言表达和沟通协调能力、分析解决问题的能力以及指挥能力. 7. 具有安全专工工作经历优先考虑. 环保专责

1 大专及以上 热能动力工程、环保及相关专业 1.宣传、贯彻执行国家、地方关于环保方面的法律、法规;

配合开展环保专业外部协调沟通及相关工作. 2.按照环保监测要求,对公司的污染物排放情况进行监测;

掌握、监督灰渣综合利用情况. 3.负责编制公司年度环保工作计划和中长期环保规划;

建立健全环保专业台账. 4.负责制定环保管理制度和环境事件应急预案,并监督检查执行情况. 5.协助组织各类环保检查工作,并监督检查各类环保问题的整改落实及防范措施执行情况. 6.掌握环保设备的健康状态和运行情况,参与环保设备的选型、购置、迁移、维修及报废的审批、验收与管理. 7.参加各项环境保护工程方案的制定、审查和竣工验收等工作,监督检查 三同时 的执行情况. 8.做好公司环保工作的监测和相关报表的汇总上报,对环保指标不符合项提出整改意见. 4年以上垃圾焚烧发电或火电锅炉或环保设备运行、检修或管理工作经历 1.年龄50周岁以下, 身体健康. 2.初级及以上职称或技能等级. 3.熟悉环保设备的运行原理,具有分析和解决环保监测设备故障和缺陷的能力. 4.素质环保政策及相关法律法规. 5.具有敬业奉献精神和团队合作精神,责任心强. 6.能够熟练运用计算机等办公设备. 7.具有环保管理工作经验的优先考虑. 财务部 财务主管

1 专科及以上 财务、会计、金融及相关专业 1.根据公司中、长期经营计划,组织编制财务控制标准和年度综合财务计划. 2.建立、健全财务管理体系并监督落实. 3.对财务日常管理工作、年度预算、资金运作等进行统筹控制. 4.主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析. 5.对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作. 6.及时汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划执行的具体情况,为公司提供财务经营状况分析,提出有益的建议. 7.联系财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关工作. 5年以上电力企业财务工作经历,1年以上财务专责经历 1.年龄50周岁以下,身体健康;

2.初级及以上职称,持有会计从业资格证. 3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规. 4.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力. 5.具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力. 6.熟悉计算机操作. 出纳

1 专科及以上 财务、会计、金融及相关专业 1.执行国家财经法规、现金管理制度,遵守公司的财务管理制度,遵守财务人员职业道德,坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则. 2.按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务. 3.审查临时借支的用途、金融和批准手续,严格执行公司领用支票的手续,控制使用限额和报销期限. 4.审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全. 5.配合主管做好其他工作. 4年以上财务相关工作经历 1.年龄50周岁以下,身体健康;

2.持有会计从业资格证. 3.熟悉国家的财经政策、法规;

具备必要的财会专业知识和专业技能. 4.能熟练使用办公软件和财务电算化管理软件. 5.具有良好的职业操守.处事严谨,条理清晰;

良好的沟通能力,具有团队协作精神. 6.熟悉计算机操作. 综合部 人资薪酬主管

1 专科及以上 人力资源管理、财务或电力相关专业 1.负责员工工资管理. 2.制订人事及薪酬管理制度,建立适应公司发展需要的分配激励机制.负责员工考勤,统计员工休假. 3.负责缴纳社保、公积金、企业年金、企业补充医疗保险等各项费用,负责社保、公积金、企业年金转移、接续、结算工作. 4.组织各部门定期进行目标和绩效考核,收集、汇总公司绩效考核信息,分类反馈评价考核意见. 5.处理日常商务工作. 6.协助部门经理处理部内事务. 7. 完成上级领导交办的临时工作. 5年以上电力企业工作经历,1年及以上人力资源管理专责岗位经历 1.年龄50周岁以下,身体健康;

2.初级及以上职称或技能等级. 3.熟悉劳动法及相关法律法规,熟悉电力企生产工艺流程,熟悉人力资源........