DOC《附件4》

二、开展三次谈话 1.启动前谈话.在开展调查核实前,党支部书记应及时与民主评议中评定为 不合格 的党员进行谈话,深入了解其思想认识、现实表现等情况,为支委会初步认定作参考. 2.调查中谈话.在上级党组织尚未审批形成预审结论前,上级党组织应指派专人会同党支部书记或其指派的支部委员代表组织与被处置人谈话,做好思想工作和谈话记录. 3.处置后谈话.在上级党组织审批形成最终处置结论后,要继续对其关心、帮助和教育,在半年内至少进行一次以上谈心谈话,及时发现和纠正错误思想,引导正确对待组织处置决定.

三、落实两项帮带 1.限期改正帮带.确定一名支部委员和一名正式党员结对帮扶.限期改正期满,党支部评议合格的,作出取消处置决定的决议,报基层党委审批;

评议不合格的,应当劝其退党,劝而不退予以除名. 2.劝退、除名帮带.在作出处置决定后一段时期内,由镇党委派员或党支部书记持续做好被劝退、除名党员的思想政治工作,继续关心帮助.如有再次申请入党的情况,要经过严格审查、长期考验,确实具备党员条件的,可以被吸收重新入党. 实行 六有 管理 推进共产党员档案管理规范化 为规范党员档案管理,严格实行 六有 管理,着力解决材料不齐全、日常管理不规范等问题.

一、有专人管理.确定1名党务工作者具体负责.

二、有档案室.按照每100份档案不低于1.5平方米的标准,设立坚固、防火、防潮的专用档案室,室内应配置空调、去湿、灭火等设备,保持清洁卫生.

三、有档案柜.配置铁质的档案柜,由专人保管档案柜钥匙.

四、有档案袋.按照 一人一档 的原则,将《入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、《入党积极分子考察登记表》《预备党员培养教育考察登记表》、转正申请书及党内表彰(表扬)、处分处置等材料装入党员档案袋.

五、有制度.建立档案查阅、借阅、转递及补办等配套管理制度.

六、有台账.建立并动态管理档案台账,每年对档案进行一次全面检查或整理,发现问题及时解决. 落实 五个明确 推进党费收缴管理使用规范化 为进一步增强党员党性观念,严肃五项措施,着力解决党费收缴执行走样、管理制度不健全、使用程序不完善等问题.

一、明确党费交纳时间.党员应自觉、每月、足额交纳党费,流动党员至少每季度交一次党费,补交党费的时间一般不得超过6个月.

二、明确党费交纳标准.党费计算基数为工资中相对固定的、经常性的工资收入.月收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;

3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;

5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;

10000元以上者,交纳2%.机关、企事业单位党员要按照中央、省委出台的相关办法交纳党费;

农民、无业居民、学生党员交纳党费金额为0.2元―1元/月.交纳党费确有困难的党员,经党支部研究,报上一级党委批准后可以少交或免交党费.

三、明确党费上缴比例.基层党委(具有审批预备党员权限)及以上党组织具有留存党费权限,党总支、党支部不得留存党费.党的关系在市委的企事业单位党委每年按照党员直接交纳党费总数的50%,向市委上缴党费,且应在每年2月底前,将上年收缴的党费按规定比例足额汇入市管党费账户,不得少缴或拖延.