DOC《衡阳市蒸湘区2019年公开招聘教师简章》

3、考试综合成绩合成: 按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩.综合成绩保留小数点后两位数,小数点后第三位数四舍五入.

(六)体检和考察

1、根据考试综合成绩从高到低的顺序,按岗位计划1:1的比例确定体检对象,考试综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分确定体检对象.体检在指定的有资质的医疗体检机构进行.体检工作参照公务员录用体检通用标准执行.体检若出现不合格者或弃权者,则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补,递补仅一次.

2、体检合格者即为考察对象,招聘办对其进行考察,主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察,并进行资格审查,核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等.考察若出现不合格者或弃权者,则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补,递补仅一次.

(七)公示与聘用 考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用人员在蒸湘区党政门户网(http://www.zhengxiang.gov.cn/)上公示,公示期为7个工作日.公示无异议的,经招聘领导小组审定,即确定为聘用人员.聘用人员分别与择岗学校签订聘用合同,列入全额事业编制.个人档案必须移交蒸湘区教育局.

五、招聘纪律

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督.相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报.

(二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,两年内不得参加教师招聘考试,已受聘人员解除聘用合同:

1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为.

(三)实行回避制度:

1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位.

2、区招聘领导小组负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度.

六、有关事项说明

(一)此次公开招聘实行聘用制,考察合格后按程序办理进编手续并签订聘用合同,参加社会保险.应届毕业生试用期为12个月,非应届毕业生试用期为6个月,试用期工资按国家有关规定执行,试用期内考核不合格者,解除聘用合同,核减编制.本次聘用人员要求在用人单位工作服务年限不得低于5年.如出现学校撤并的情况,统筹安排工作岗位.

(二)本次公开招聘工作指定信息发布网站为蒸湘区党政门户网(http://www.zhengxiang.gov.cn/),有关信息和工作安排以该网站发布为准,请报名者密切关注,并确保本人所留通讯方式正确、通畅.如因考生未及时关注指定网站发布的信息或通讯方式不通畅而产生的一切后果,由考生承担.请报考人员认真阅读本简章,一经报名视同为认可本简章的内容.

(三)本次公开招聘的资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格.

(四)监督

电话:0734-8887686(区纪委)、0734-8827892(驻教育局纪检监察组)、0734-8827356(区人社局).咨询

电话: 0734-8827560(区教育局).

(五)本招聘简章由蒸湘区公开招聘教师领导小组负责解释. 附件:

1、衡阳市蒸湘区2019年公开招聘教师计划与岗位表