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构建对接紧密、特色鲜明、动态调整的职业教育 双证书 课程体系.促进中职与高职课程相衔接.探索工学一体化教学模式.完善职业教育教学质量评价制度和质量保障体系.支持第三方机构开展教学质量评价. 市教育局、市经信委、市人社局 持续实施

11 优化师资队伍建设.实施公办职业院校教职工编制动态管理,建立健全教师培养提升和奖励制度,完善职业学校教师补充和 双师型 教师培养培训机制.按照学校教师编制总数20%比例核定兼职教师政府购买岗位数,建立企业经营管理、技术人员与学校领导、骨干教师相互兼职制度.建设一批优秀教学团队,培养一批专业(学科)带头人. 市教育局、市编办、市财政局、市人社局、各县人民政府 持续实施

12 推进职业教育信息化建设,加快职业院校 三通两平台 建设与应用,全面开展数字化校园建设.加快市级职业教育管理公共服务平台建设,建成省内一流的职业教育与人力资源需求的数据库,构建 应用导向、统筹共建、资源共享 的蚌埠职教信息化体系. 市教育局、市财政局、市人社局 2015年启动

13 改革创新职业院校管理体制,积极推动管办评分离.探索建立现代职业学校制度,完善体现职业院校办学和管理特点的绩效考核内部分配制度. 市教育局、市人社局、市财政局、市编办 持续实施

14 完善专业课教师企业实践制度.实施专业 带头人 培养工程.协同安徽科技学院、蚌埠学院、安徽电子信息职业技术学院与我市中等职业学校和大中型企业共建 双师型 教师培养培训基地. 市教育局、市经信委、市财政局、市人社局 持续实施

四、提升服务能力,推动蚌埠产业转型升级

15 大力推进特色名校建设.构建以国家级示范学校为龙头,以省级示范学校为主体的中等职业教育新格局,发挥示范、辐射和引领作用.加强国家改革发展示范校项目学校建设,围绕蚌埠产业布局要求,重点面向先进制造、现代服务、新兴产业等领域,建设2―3所省级示范特色学校. 市教育局、市人社局 持续实施

16 实施 职业院校服务产业重点专业建设计划 ,办好特色优势专业.从2015年起,每年遴选6―8个左右与电子信息、高端装备制造、高端商贸、文化创意等产业对接紧密的中、高职专业纳入市级支持重点建设专业.到2020年,重点打造30个左右的省级品牌专业,建成6―8个国家级示范专业,努力形成一批具有较大就业优势的品牌专业、示范专业,有效提升服务产业能力和水平. 市教育局、市经信委、市财政局、市人社局 持续实施

17 深入推进 合芜蚌自主创新试验区 、 安徽省科技创新试点市 等区域职业教育合作,共建一批创新创业基地和产学研合作联盟;

推动职业院校与中小企业合作共建技术工艺研发平台、科技成果转化中心和技能大师工作室等,加快先进技术转化和产业转型升级. 市科技局、市经信委、市教育局、市财政局、市人社局 持续实施

五、推进校企合作,提高职业教育服务地方经济能力

18 完善校企合作运行机制.成立蚌埠市职业教育校企合作促进委员会,对全市校企合作进行规划、协调、指导和服务,推动校企合作工作不断向制度化、规模化、规范化方向发展. 市教育局、市人社局、市经信委、市财政局、市国税局、市地税局等 2016年启动