DOC《劳务派遣协议书》

(六)乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务:

1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

2、告知被派遣劳务人员的工作要求、劳动报酬、工作时间和休息休假事项;

3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训;

5、连续用工的,实行正常的工资调整机制.

六、合同的变更、解除、终止

(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款.在本协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;

若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议,应及时通知对方,双方通过协商,可对本协议进行变更或解除.

(二)本协议期满即可终止.

七、双方协商一致约定的其他内容:(1)劳动安全卫生培训事项:2)经济补偿等费用 ;

(3)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇 ;

(4) 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,甲、乙双方的连带责任划分以及具体补偿办法

八、其他事项

(一)乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员."三性"工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行.

(二)乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议.

(三)本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的,按新的法律法规政策执行.

(四)本协议附件与正文具有同等效力,未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定.

(五)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效. 甲方:(盖章) 法定代表人或 (委托代理人):(签名) 年月日乙方:(盖章) 法定代表人或 (委托代理人):(签名) 年月日协议书附件: 附件:1.双方营业执照复印件、法定代表人身份证复印件等证明资料. 2.《劳务派遣人员清单及岗位》 劳务派遣人员清单及岗位 序号 姓名身份证号码 工作岗位 派遣期限 执行的工时制度 工资性 收入标准 福利性 收入标准 备注

1 2

3 4

5 6

7 8

9 10 说明:执行的工时制度,分为①标准工时工作制、②综合计算工时工作制、③不定时工作制三种.工资、福利性收入标准为乙方按同工同酬原则制定的劳动报酬分配办法确定的标准,系未考评、未代扣其他费税的数额.甲乙双方在填表时,可结合实际,将表中工资、福利性收入项目细化为各具体构成小项. 甲方:(盖章)乙方:(盖章) 法定代表人或 法定代表人或 (委托代理人):(签名)委托代理人):(签名) 年月日年月日