DOC《浙江一鸣食品股份有限公司》

浙江一鸣食品股份有限公司 2019届储干校园招聘 概况(我们是一家快速发展期的企业) 我们成立于1992年,是一家集奶牛养殖、乳制品、烘焙食品生产加工、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业.

我们有健全的销售网络,坚持"以创造新鲜健康生活"为使命,在全国同行业中率先引领"学童奶计划"、"送奶到家"、"真鲜奶吧"等消费方式革命.至今公司已拥有1300多家"一鸣真鲜奶吧"连锁经营门店,辐射江、浙、沪、闽等地. 我们在温州、杭州、常州(在建)和嘉兴(在建)建立了现代化生产基地,十大职能中心,8000多位事业伙伴,当前公司正处于高速发展期,曾先后与爱克林、IBM、利乐、丰田精益、腾讯、阿里等顶尖企业合作,位列中国食品饮料创新百强企业. 提供岗位 (懂一线的管理走的最远)

一、店长储干 1.专业要求:专业不限,食品、生物、餐饮管理、连锁经营等专业优先 2.薪资:实习工资3100-4000元/月,3-6个月转正成店长工资4000-6000元/月+超额利润30%分红 3.工作地点:浙江省/福建省/江苏省/上海(提供住宿,未提供住宿区域将享受住宿补贴)

二、生产/质检储干 专业要求:专业不限,食品、生物、机械、机电、环境工程等专业优先 薪资:实习综合工资4000-5000元/月 工作地点:浙江省温州/杭州(提供住宿)

三、物流储干 专业要求:专业不限,物流管理、运输等专业优先 薪资:实习综合工资4000-5000元/月 工作地点:浙江省杭州/宁波/温州(提供住宿) 晋升式职业规划和培训体系 (定制职业发展规划让你快速成长) 公司建有完善的"新兵连、士兵突击、黄埔军校、国防大学"四层次培训体系,覆盖员工的整个职业生涯、实现公司管理人员、技术人员98%都由内部晋升! 店长储干 店长储干(红杉培训)→店长(雏鹰培训)→综合经理(精鹰打造培训)→小区经理(国防大学培训)→城市经理 店长(晋升周期3-6个月):年薪5-8万管理一家门店(门店价值50万) 综合经理(晋升周期1-2年):年薪9-12万,负责2-20家门店管理 小区经理(晋升周期1-2年):负责20-100家门店管理 城市经理(晋升周期1-2年):负责60-100家门店管理 生产/质检/物流储干 生产/物流储干(士兵突击培训)→班长(精英打造培训)→车间主任(黄埔培训)→厂长/经理(国防大学培训) 班长(晋升周期3-6个月):年薪5-8万,管理一条流水线 车间主任(晋升周期1-2年):年薪9-12万,管理一个车间 厂长/经理:(晋升周期1-2年):管理一个分厂 福利(贯穿工作和生活免去后顾之忧) 路费报销:储干报道产生的路费在岗满6个月给与全额报销 提供住宿:提供住宿(包括杭州、南京等城市),部分区域无住宿将享受住宿补贴 社会保险:公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险,给员工提供安心的社会保障 住房公积金:除部分加盟店外,一鸣给予员工缴纳住房公积金,职能销售类岗位全部提供住房公积金 身股福利:门店店长身股福利(门店店长拥有门店年超额利润的30%激励分红)、生产员工年终分红、职能员工年终奖等 带薪培训:带薪参加公司各项专业技能和管理能力打造培训,打开晋升之路. 定期加薪:转正之后,分别每满3个月、6个月、12个月后可获得调薪机会 工龄工资:前5年,每增加1年工龄增加50元/月,第6年每增加1年增加100元/月,上不封顶 节日福利:各种特色节日为员工送上节日关怀;