DOC《珠海市2018年人力资源市场供求分析报告》

珠海市2018年人力资源市场供求分析报告

一、人力资源市场总体情况 2018年,人力资源市场共提供现场招聘需求岗位104.

01万个次,进场求职者97.15万人次,求人倍率约为1.07,求人倍率较2017年同期下降0.02,市场供求总体较为平稳. 2018年人力资源市场数据统计总表 年度 岗位数 (万个次) 求职人数 (万人次) 求人倍率 2017年109.33 100.72 1.09 2018年104.01 97.15 1.07 同比增幅 -4.87% -3.55% -0.02

二、需求岗位数据分析

(一)需求岗位量分析 2018年,人力资源市场现场招聘发布需求岗位共计104.01万个次,与2017年同期相比下降4.87%.

(二)岗位需求产业分析 2018年,第二产业岗位需求59.30万个次,占比57.01%;

第三产业岗位需求44.44万个次,占比42.72%.制造业企业岗位需求较多,第二产业岗位需求依然占据主导地位.

(三)岗位需求经济类型分析 与去年同期相比,内资企业岗位需求量下降1.38%;

港、澳、台投资企业岗位需求量下降7.73%;

外商投资企业岗位需求量下降6.00%,个体经营企业岗位需求量下降34.98%.

(四)岗位需求行业分布分析 在按行业分类对企业岗位需求统计上,排名前3位的行业分别是制造业,批发和零售行业,住宿和餐饮业;

排名4-7位的分别是:房地产业,居民服务和其他服务业,文化、体育和娱乐业,金融业.

(五)排名前十的需求岗位 需求岗位数量上,普工需求仍居所有岗位之首,普工需求多达43.49万个次,占我市企业需求岗位总数的41.81%,其次为保安、旅游、餐厅娱乐服务员等. 序号 岗位名称 需求数量(万个次)

1 普工 43.49

2 旅游、餐厅娱乐服务员 5.29

3 保安 3.59

4 质量检验员 3.14

5 清洁工 2.83

6 营业员 2.54

7 房地产业务人员 2.22

8 模具工 2.01

9 车工 1.78

10 焊工 1.54 岗位对学历需求分析 从人力资源市场招聘情况看,2018年,企业对学历的需求主要集聚在高中以下,其中,对高中学历的需求占比达43.31%,其次为初中学历,占比33.97%.

三、求职人员情况分析

(一)求职人数分析 2018年,进场求职人员共97.15万人次,较2017年同期下降3.55%.

(二)求职人员性别分析 进场求职人员中,男性与女性占比分别为52.41%和47.59%,超过五成的求职者是男性,男女比例存在一定差距. 求职人员年龄分析 16-24岁求职者占比36.03%,25-34岁占比38.13%,35-44岁和45岁以上分别占比19.19%和6.65%.整体求职者更趋向年轻化. 企业招聘压力指数 2018年,企业招聘压力指数为1.07,较2017年同期下降 0.02,市场供求较为平稳.

四、高技能人才供求情况 2018年1月-12月,通过人才引进政策共引进高技能人才5033人.其中,高级技师94人,技师411人,高级工4528人.

五、市场分析

(一)人力资源市场总体用工平稳 岁末年初,逐渐进入异地务工人员返乡高峰期,企业根据市场变化情况,普遍调整了生产计划,12月份岗位需求人数环比下降20.09%,求职人数环比下降16.27%,求人倍率1.01,全市重点企业用工基本得到满足,人力资源市场供求总体平稳.

(二)企业生产经营状况稳中向好,薪酬待遇逐步改善提高 根据我市重点用工企业调研情况,2018年以来,我市企业整体经营情况稳中向好,纳思达等重点企业有扩大生产经营计划,对一线员工及模具工、机修工、焊工、钳工等技术工种需求较大.同时,不少企业提高了招聘的工资福利待遇水平,其中,纳思达工资福利待遇水平增幅达10%.