DOC《合浦县卫生和计划生育局》

六、结果应用

(一)及时公布绩效考核结果.实行绩效考核结果通报制度.考核结束后,及时收集、汇总考核小组各成员的考核资料,经核实、统计和分析形成绩效考核结果工作报告,向市卫计委、县财政局报送考核结果和应用情况,并进行全县通报和公示.

(二)将考核结果与补助经费挂钩.

1、考核结果判断标准: 考核优秀标准:年度考核得分≥1000分,其中关键指标(附件考核指标体系表中用标出)应当有7个以上满分,并且"补助资金落实"为一票否决项目;

考核合格标准:年度考核总分≥920,并且项目管理、资金管理和项目执行各分类二级指标考核得分率≥70%为合格;

考核不合格:年度考核总分