DOC《2018年度个人述职述廉报告》

2018年度个人述职述廉报告 孙维峰 各位领导,各位老师: 大家好! 根据学校组织部对干部考核的要求,对自己一年来的德能勤绩廉情况予以报告,请组织考核审查,请广大师生评议.

一、坚持理论学习不放松,不断加强道德品质,推进党的教育事业发展 2018年,任系主任以来,我更加系统全面地学习了党的路线、方针政策,尤其是学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想.按照学校的要求,在处级干部在线学习中心上,累计学习学时达8000学时.通过学习,深刻理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和历史价值,以及新时代党对教育事业的新要求.认真学习了全国教育大会的精神以及高教40条,提高了工作站位,激发了工作热情,对今后的工作能够发挥长期的指导作用.

二、不断提高自身能力,全面履职尽责,推进系里各项工作发展 1.以审核评估工作为抓手,推进教学规范的建立和教学质量的提高 2018年是学校的审核评估年.首先,按照学校的部署,认真准备评估工作,上下总动员,全面总结自查,不仅是为了本次评估,更是为了争取以审核评估为契机,做到以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设,通过评估促进教学水平和规范化管理水平的提高,更好更有力地推动经济管理系的本科教学工作,切实提升本科教学质量.主要有如下几方面工作:重新修订了人才培养方案,并根据人才培养方案修订了教学大纲;

对教学工作文件进行了修订,对毕业论文和试卷进行了复查,对实验室的电脑进行了维修.根据学校迎接审核评估的相关要求,主持完成了教学、学生工作、实验教学等方面的数据填报工作,填报期间每位工作人员都能够做到认真负责,并对数据进行逐条核对,确保数据准确无误.狠抓教学质量,提高老师教学水平.目前经济管理系共有专任教师38名,其中40岁以上的教师只有5名,年轻教师多,教学水平较低.针对这一现状,本人负责制定了多轮教学关计划,力争使老师的教学水平有一个明显的提高,取得了不错的效果.2018年,经济管理系有三名青年教师参加了学校组织的基本功竞赛,分别荣获一等奖、二等奖和三等奖,总分位列全校第一. 2.以硕士点申报为目标,推动学科建设 根据学校的部署,运城学院要在2020年申报硕士点建设单位,经济管理系承担着申报硕士点的重任.为此,2018年上半年,经过多轮论证,最终确定经济管理系申报金融专硕硕士点.为了加快建设金融学科,推动工商管理教学研究创新团队的发展,提高老师的科研水平,我们采取引进来和走出去的战略,一方面请校外专家来校作报告,请专家对课题申报书进行论证;

另一方面鼓励老师出去读博、短期进修,截止目前经济管理系有6名教师在外攻读博士学位,2018年度共有20余位老师外出短期进修.通过努力,2018年经济管理系共获得国家社科基金项目1项,山西省教育规划课题3项,山西省哲学社会科学项目3项,山西省软科学项目1项,山西省教育厅教改项目3项;

获得山西省社会科学优秀成果奖二等奖1项、三等奖1项;

获得山西省教学成果一等奖1项.签订横向课题合同9项. 3.抓人才引进和培养,提高教师水平 鼓励教师外出攻读博士学位,力争引进博士.2018年共面试博士3人,引进年轻硕士2名.同时,为了提高教师做科研的质量意识,还修改了经济管理系科研考核办法,提高了考核标准.