DOC《附件2》

附件2 2019博兴县教育系统公开招聘工作人员 应聘须知1.

哪些人员可以应聘? 按照事业单位公开招聘的相关规定,凡符合《2019博兴县教育系统公开招聘工作人员简章》规定的条件及招聘岗位资格条件者,均可应聘. 2.哪些人员不能应聘? (1)在读全日制普通高校非应届毕业生;

(2)现役军人;

(3)博兴县机关事业单位正式工作人员;

(4)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(5)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员. 应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位. 3.本次招聘是否设置最低服务年限? 本次招聘设置最低服务年限,最低服务年限为3年. 4."应届毕业生"如何界定? 《简章》及本须知中提到的"应届毕业生",系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)2019年应届毕业的学生. 5.对学历及相关证书取得时间有什么要求? 2019应届毕业生就业推荐表须由学校核发(能够正常毕业),毕业证及相关证书须在2019年7月31日以前取得;

其他人员应聘的,毕业证及相关证书须在2019年6月13日以前取得. 对岗位要求有教师资格证的,2019年应届毕业生和已报名参加2019年教师资格证考试的人员可以报考,但必须在2019年8月15日前取得教师资格证. 留学回国人员应聘的,须出具国家教育部门的学历学位认证材料(2019年6月13日以前取得). 6.如何界定应聘人员所学专业? 以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准. 7.哪些报考人员实行回避? 事业单位公开招聘人员实行回避制度.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位. 8.在职人员是否可以应聘? 博兴县机关事业单位正式工作人员不得应聘;

其他在职人员应聘的,报名前须征得用人单位或主管部门(有用人权限)同意,进入考察阶段须提交用人单位或主管部门(有用人权限)出具的同意应聘介绍信. 9.填报相关表格、信息时需注意什么? 应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确.主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;

因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的,责任由应聘人员自负. 10.应聘人员在网上提供的照片有什么要求? 电子照片必须是近期1寸免冠照片,并且与进入面试后资格审查所提供的照片同一底版. 11.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理? 应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定,遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排,其在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一.对招聘工作中违反公开招聘纪律的应聘人员,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库. 12.是否有指定的考试辅导书和培训班? 博兴县教育系统公开招聘工作人员统一考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班.