DOC《东营市总工会文件》

力争实现职工技术革新1000项,发明创造500项,获得专利300项,总结推广先进操作法200项.

2、为职工技术创新活动搭建平台、提供支持.大力开展职工优秀技术创新成果、劳模(高技能人才)创新工作室、创新竞赛(劳动竞赛)示范企业、创新型班组、创新能手、能工巧匠选树活动和职工创新项目孵化、展示交流等活动.发挥职工创新补助资金的引领作用,积极争取财政资金,引导各级工会加大经费投入,为职工技术创新活动提供资金支持.探索创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模创新工作室联盟.

3、结合全市重大发展战略、重大基础设施建设开展竞赛.围绕我市城镇棚户区改造重点建设工程任务和目标,以改善民生为立足点,以质量创优为核心,以安全生产为保证,以技术创新为动力,以文明施工为内容,突出 创新、协调、绿色、开放、共享 的发展理念,努力把各类棚户区改造项目建成精品工程、优质工程,为加快推进新型城镇化进程,努力实现全市住房城乡建设事业平稳健康发展建功立业.

三、开展职工素质提升竞赛,建设知识型技术型创新型职工队伍 广泛开展技术培训、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等活动,培养造就更多的东营工匠和创新人才,为实现 十三五 规划目标任务提供坚强有力的智力支持、人才保障和技能支撑.到2020年,开展岗位练兵活动的企业达到3000个,参加技能竞赛的职工平均每年达到20万人次.

1、加强职工职业技能培训.整合工会教育资源,建立职工技能培训示范点,积极配合政府、企业开展技能培训.发挥劳模创新工作室作用,广泛开展师带徒活动,总结推广先进操作法.指导各地开展技能培训,为职工提供便捷、高效的服务.充分发挥职工教育培训基地、工友创业实训基地在实施 农民工职业技能提升计划 中的作用.

2、深入开展职工职业技能竞赛.主动适应经济发展新常态,围绕推动产业转型升级,增强经济发展内生动力,把实用技术、关键技术和解决生产关键问题作为竞赛的主要内容.抓住赛前培训练兵、赛中科学管控、赛后总结分析等重点环节,挖掘技能竞赛最大效能.注重竞赛典型及成果的宣传、转化和交流,总结推广网上练兵、网上技能竞赛、广场技能竞赛等新形式,扩大技能竞赛影响.

3、推动企业建立技术工人培养、考核、使用、激励机制.监督企业足额提取职工教育经费,将经费的60%以上用于一线职工的培训.总结推广企业实行首席技师、金牌职工制度及对技术能手进行奖励、开辟晋级绿色通道等做法,帮助更多的职工取得和晋升职业技术资格.

四、深化 查保促 活动和 安康杯 竞赛,保障职工安全健康权益 通过深化以 查保促 为重要内容的 安康杯 竞赛活动推动企业落实安全生产主体责任、引导职工落实岗位安全责任,减少生产事故、控制职业危害,维护职工在劳动过程中的生命安全与健康权益,实现安全发展.力争到2020年,参加 查保促 和 安康杯 竞赛活动的企业数占建会企业数的95%以上,选树一批 安康杯 竞赛先进集体和个人.

1、深化 查保促 群众性安全生产活动.充分认识群众性安全生产工作在安全生产体系中的重要作用, 按照 发挥工会优势,教育发动组织职工查改身边安全隐患 的总体思路,以扩大覆盖面、增强群众性、提高实效性为重点,持续抓好宣传发动、教育培训、检查督导、经验推广、建章立制等工作,确保 查保促 活动实现普遍化、全员化、制度化、常态化、长效化,切实履行好法律赋予工会组织维护职工生命安全健康权益的重要职责,切实在安全生产工作中做出应有的贡献.