DOC《事业单位岗位设置和人员聘用工作》

四级岗位XX个,占管理岗位总量的XX%;

五级岗位XX个,占管理岗位总量的XX%;

六级XX岗位个,占管理岗位总量的XX%;

七级岗位XX个,占管理岗位总量的XX%;

八级岗位XX个,占管理岗位总量的XX%;

九级岗位XX个,占管理岗位总量的XX%;

十级岗位XX个,占管理岗位总量的XX%.

(二)专业技术岗位数量、等级、结构比例 专业技术岗位拟共设XX个(其中辅系列岗位XX个),占岗位总量的XX%.其中,高级专业技术岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占专业技术岗位总量的XX%(1)正高级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占专业技术岗位总量的XX%.分别为,二级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占正高级岗位总量的XX%;

三级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占正高级岗位总量的XX%;

四级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占正高级岗位总量的XX%.(2)副高级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占专业技术岗位总量的XX%.其中,五级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占副高级岗位总量的XX%;

六级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占副高级岗位总量的XX%;

七级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占副高级岗位总量的XX%. 中级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占专业技术岗位总量的XX%.其中,八级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占中级岗位总量的XX%;

九级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占中级岗位总量的XX%;

十级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占中级岗位总量的XX%. 初级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占专业技术岗位总量的XX%.其中,十一级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占初级岗位总量的XX%;

十二级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占初级岗位总量的XX%;

十三级岗位XX个(其中辅系列岗位XX个),占初级岗位总量的XX%.

(三)工勤技能岗位数量、等级、结构比例 工勤技能岗位拟共设XX个,占岗位设置总量的XX%.其中,技术工一级XX个,技术工二级XX个,一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量的XX%;

技术工三级岗位XX个,一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量的XX%;

技术工四级岗位XX个,占工勤技能岗位总量的XX%;

技术工五级岗位XX个,占工勤技能岗位总量的XX%;

普通工岗位XX个,占工勤技能岗位总量的XX%.

六、其他需要说明的问题

(一)方案的起草过程;

(二)岗位等级、数量、结构比例设置的有关说明(依据和原因);

(三)相关问题的拟处理意见(如:兼职、未纳入岗位设置的人员处理等). …… 附表2: 广东省事业单位岗位设置审核表 填表单位:(盖章)填表人:

电话:填表日期: 年月日单位全称 机构规格 经费形式 编制员额 现有人员数 单位岗位总量 类别 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 比例 数量 管理岗位 等级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 比例 数量 专业技术岗位 层级 高级 中级 初级 比例 数量 等级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 比例 数量 工勤技能岗位 等级 技术工 普通工 一级 二级 三级 四级 五级 比例 数量 审核意见 主管部门审核意见 政府人社部门核准意见 同意设置管理岗位 个,其中三级 个,四级 个,五级 个,六级 个,七级 个,八级 个,九级 个,十级 个;

专业技术岗位 个,其中二级 个,三级 个,四级 个,五级 个,六级 个,七级 个,八级 个,九级 个,十级 个,十一级 个,十二级 个,十三级 个;