DOC《关于评选 2017-2018学年度就业创业工作先进单位和先进个人...》

一、 基础 保障 20分1.落实就业工作 一把手 工程,成立由院长和书记任组长的就业创业工作领导小组,成员分工明确(2分) 2.学院领导重视,院务会研究招生、就业、创业工作每年不少于4次,教职工大会部署落实就业创业工作(3分) 3.工作制度较为完善,积极采取措施推进招生、就业,支持创新创业(2分) 4.至少明确1名专职辅导员为就业创业专干,保持相对稳定,并创造条件提升就业创业专干业务素质(2分) 5.重视招生就业相关网页建设,招生就业信息及时更新(2分) 6.建立良好的信息平台,广泛利用现代手段多渠道发布就业创业信息(3分) 7.有供需洽谈的场所和用于就业工作的办公设备(2分) 8.有用于创新活动开展、创业项目孵化的场所和设施(2分) 9.建立毕业生就业信息、用人单位需求信息、学院创新资源和学生孵化项目数据库(2分)

二、 日常 管理 18分10.就业创业工作有计划,有总结,有具体实施方案(2分) 11.按时参加有关会议,及时传达落实会议或文件精神(2分) 12.就业创业工作人员能熟练掌握有关政策、毕业生信息、创业信息等,严格遵守工作规范办理相关手续(2分) 13.及时准确统计、报送学院和专业介绍等招生宣传材料、毕业生就业进展情况,纸质及电子文本数据准确规范(3分) 14.毕业生资格审查信息准确,无漏报、错报现象(2分) 15.就业资料分类整理,就业协议书规范管理,无借用乱用现象(2分) 16.创业团队、场地、项目管理规范,指导到位,无不良反映(3分) 17.接待用人单位、合作单位主动、周到,无不良反映(2分)

三、 市场 建设 16分18.高度重视并认真组织就业市场建设,每年建立3家以上就业(创业)基地;

每年邀请不少于2家新单位来校招聘(2分) 19.积极参加学校招生宣传工作;

通过多渠道多形式宣传学院、学科、专业特色(2分) 20.建立相对稳定的用人单位数据库,并保持经常联系,积极邀请用人单位参加学校大型供需见面会(2分) 21.积极组织学生参加各类现场招聘会、网上 双选会 ,效果明显;

自主组织有一定规模的招聘活动,每年不少于5次(3分) 22.挖掘和充实专业课程的创新创业教育资源,积极将科研资源转化为创新创业教育资源,每年新增1项以上创新创业项目(2分) 23.学院发挥自身学科优势,鼓励教师带领学生多渠道开展实践活动,每年新增1项以上学生创新团队,积极为社会提供服务支持(2分) 24.每年至少组织一次往届毕业生跟踪调查,及时掌握校友就业去向、职业发展状况,认真分析就业市场规律,关注校友发展(3分)

四、 指导 服务 16分25.积极承担《就业指导》《创业基础》授课任务,教案、课件完备并及时更新,教学规范,教学效果好,无教学事故(2分) 26.结合本学院实际,有效的就业指导服务,准确把握就业意向,积极做好毕业生就业推荐工作(3分) 27.为创新活动、创业团队与项目提供及时有效指导,开展创新创业为主题的校园文化活动每学年不少于1次(2分) 28.积极邀请校内外专家、学者、优秀校友、成功企业家举办就业创业专题讲座,每学年不少于2次(2分) 29.结合本院实际,积极组织开展优秀毕业生报告会、职业生涯规划大赛、模拟招聘会、就业知识抢答赛、辩论赛等(3分) 30.有困难群体毕业生就业台账,有一对一帮扶措施,确保孤儿、残疾毕业生等100%就业;