DOC《宿迁供电公司启动实施“改革创新年”活动》

宿迁供电公司启动实施"改革创新年"活动 2月16日,江苏宿迁供电公司举办4G无线专网技术培训班,邀请中兴通信专家围绕无线4G电力应用前景、应用范围和技术部署实施等方面,为该公司信息通信管理和运维、配电自动化二次班等人员做了深入的技术培训.

据介绍,宿迁供电公司为凝聚全体干部员工智慧力量,深入推进改革创新各项工作,实施争先进位目标,在全市系统全面启动实施"改革创新年"活动.活动明确了改革创新、转变电网发展方式、转变公司发展方式、加强"三个建设"等四个方面30项主要任务.比如改革创新方面要打造增量配电改革试点标杆、建立以业绩为导向的全员绩效激励体系、构建新能源接网服务"一口对外"机制;

转变电网发展方式方面要打造戴场岛微电网示范点及内部提质、外部借力预控电力设施外破;

转变公司发展方式方面建设营销综合管控中心、优化完善"大建设"工程管理模式;

在加强"三个建设"方面做实"领头雁"人才培养工程之"青蓝"计划、打造"3+3+3"模式提升信访举报件办理质效. 宿迁供电公司为确保活动取得实效,成立了以党政主要负责人任组长的领导小组,制定了"改革创新年"活动工作方案,明确了今年的重点改革创新项目和工作举措,编制了明确的时间节点安排.宿迁供电公司加强组织领导,定期召开工作例会,每季度召开"改革创新"年活动领导小组会议,每月召开"改革创新"年活动领导小组办公室会议,有序推进"改革创新年"活动.强化宣传引导,开通公司网站"改革创新年"专栏,组织"改革创新年"活动成果展,及时传递活动动态、披露活动成果、交流各部门、单位活动工作经验,营造全员参与的浓厚活动氛围.抓好工作落实,按照重大项目和重要项目分类,制定工作方案及计划,确立目标和标准,分解各层各级责任,落实责任分工,明确完成时限,项目化推进各项措施落实;

强化日常监督、动态管理、协同配合,确保项目全面落地.(张海军) 通联:江苏宿迁供电公司 13851369198