DOC《吉林省消防安全综合治理实施方案》

(四)应急管理 1.提升消防专业力量应急处置能力.打造高层、大跨度建筑、大空间地下、城市管廊、地铁、石油化工、防化、排爆等攻坚专业队伍,破解特定对象灭火救援难题,以点带面提升城市应对特殊复杂尤其是灾害性事故的攻坚克难能力.联合地方院校、科研院所、行业部门和企业单位,吸纳建筑结构、交通运输、石油化工、易燃易爆危险品等领域顶尖学者和一流专家,分类建立消防灭火救援专家库,成立省级消防专家咨询机构,定期组织课题研讨、专业授课,随战辅助指挥决策. 2.推进专职消防队伍建设.因地制宜布点建队,缩小保卫半径,弥补城郊、农村地区消防站点不足.建立与消防站建设进度、执勤需求、用工模式等相匹配的编制增配机制,完善政府专职消防员薪酬保障标准,积极探索消防攻坚专业骨干保留渠道.加大易燃易爆危险物品、地铁、大型电站、航空港口、交通枢纽等领域企业消防专职队伍建设培育力度,提升企业第一时间应急处置专业能力. 3.实施消防区域联防.组织发动社会单位消防管理人、重点岗位员工,建立消防管理联防组织,自主开展日常消防管理、宣传教育、设施维护保养、隐患发现整改、初期火灾扑救等工作. 4.加强预案管理和应急演练.落实社会单位消防安全主体责任,强化各市(县、区)政府、部门和单位消防应急救援职责,分层分级制定专项预案,将水、电、气、卫等联勤力量纳入统一的应急响应体系,定期组织开展综合应急救援演练,提升消防应急响应和联动处置水平.

(五)基础建设 1.加强消防法制体系建设.全面开展消防普法宣传教育活动,建立城乡消防安全的民俗公约.2017年底前出台《吉林省消防规划管理规定》、《吉林省专职消防队伍建设规定》等规定.探索并推广消防事中事后监管模式,在确保消防安全前提下提供社会服务保障.推动构建 四大体系 (制度体系、管理体系、责任体系、保障体系),不断提升消防监督执法能力和社会公信力. 2.制修订城乡消防规划.推进消防考核体系建设,科学设定考核评价项目、指标和方法,并纳入政府绩效........