编辑: 麒麟兔爷 | 2016-11-06 |
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二、工作安排 1.组织报名.通过网络报名、学校组织推荐、人才机构推荐报名的方式进行.同时根据岗位条件进行资格初审,审核通过的进入下一环节(2013年11月下旬-12月) 2.召开见面会.由用人单位结合工作需要及岗位匹配性提出参加见面会人员意见.见面会主要为介绍岗位情况,对报名人员进行初选.(2014年1-3月) 3.面试.根据见面会初选情况,采取面谈或结构化面试的方式进行,可由用人单位自行组织,或委托区人力资源服务中心统一组织实施.(2014年1-3月) 4.考察政审.考察人选依据面试成绩由高到低按不同岗位人员总数的1:2确定.对考察对象所在单位(学校)或原单位进行考察,与考察对象所在单位负责人、同事座谈,听取情况,并查阅档案.考察结束后,由考察组对被考察人员出具鉴定,对考生与招聘岗位的匹配性给出建议.(2014年1-3月) 5.体检.根据用人单位意见,可依据考察情况按招聘岗位总数确定体检人选,体检和复查不合格者,取消资格,并依据面试成绩依次递补.(2014年1-3月) 6.结果确定和公布.用人单位结合面试、考察政审和体检情况提出聘用意见.
三、相关要求 请在报名时间范围内将个人简历发送至联系邮箱,如有相关问题,可拨打联系电话进行咨询. 联系人:秦雅静 联系
电话:0991-3719022 孙连强 0991-3757257 联系
邮箱:[email protected] 二一三年十一月十八日