编辑: gracecats | 2018-03-07 |
一、选拔范围与资格条件
(一)基本条件 1.与集团或集团所属企业正式签订劳动合同的合同制员工,能任满一届或一个任期. 2.具有法律职业资格、律师资格、企业法律顾问资格之一的,或者具有全日制法学专业大学专科或国家承认的法学专业本科及以上文化程度. 3.从事法律工作累计4年以上经历,熟悉法律业务,具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力,有法律事务突出业绩和成功案例. 4.中层正职岗位3年以上,特别优秀的2年以上任职经历,熟悉企业经营管理,具有较高的政策水平和较强的组织协调能力. 5.具有正常履行职责的身体条件. 以上有关年龄、任职时间计算截止到2019年3月.
(二)凡有下列情形之一者不得参与推荐 1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.安全、环保、稳定、风险防控等方面出现问题给企业造成重大损失的;
3.正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.受过刑事处罚和行政拘留的;
6.除特殊岗位需要外,配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;
7.违反计划生育政策的.
二、选拔数量 企业总法律顾问后备干部7名.
三、选拔程序
(一)个人报名 发布选拔通知,根据选拔条件和资格,由个人向所在单位组干部门自愿报名(见附件1:《报名表》).
(二)组织人事部门资格审核 单位组织人事部门根据个人报名情况,对照选拔条件和资格,提出符合条件人选,经基层单位党组织或集团机关部门审核后,确定提交民主推荐人选(按姓氏笔画排序).
(三)基层单位(集团机关部门)民主推荐 基层单位参加民主推荐会议人员范围为:单位领导班子成员、中层干部(职工人数在100人以上的中层正职及15%的职工代表参加,职工人数在100人以下的全体职工参加)(见附件2:《民主推荐表》). 集团机关参加民主推荐会议人员范围为部门全体人员.
(四)基层单位(集团机关部门)领导班子推荐 参考民主推荐情况,由基层单位(集团机关部门)领导班子集体研究确定推荐人选,对确定的推荐人选以文件形式上报.
(五)集团党委组织部审核
(六)考试 组织经审核合格的各单位(集团机关部门)推荐人选进行考试.
(七)组织考察 根据基层单位(集团机关部门)民主推荐、考试情况,确定进入组织考察环节人选.对初步人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察. 民主推荐、考试成绩、组织考察均按百分制评分,分别按20%、50%、30%的权重,计算综合得分.
(八)提交集团党委常委会议研究决定后备干部人选
(九)公示
四、有关要求
(一)加强领导.选拔工作在集团党委领导下进行,集团党委组织部要加强对各环节的指导,保证程序规范、操作严谨、公开公平公正.
(二)周密组织.此次选拔工作,基层单位党组织负责人、集团机关部门主要负责人为第一责任人,要高度重视,周密部署,精心组织.同时,要做好宣传动员工作,积极组织符合条件人员报名,确保选拔工作顺利完成. 资格审查贯穿选拔工作全过程,提供情况不实的,发现后将取消选拔资格.