DOC《天舟文化股份有限公司》

四、股东(经营责任) 天舟文化积极承担对股东、对员工、对合作伙伴的社会责任,追求股东权益合理化、最大化是公司的基本使命.维护股东特别是中小股东的利益,是公司基本的社会责任. 天舟文化始终遵纪守法,诚信经营,从无违章违纪违法行为,平等对待合作伙伴,诚实守信,守法经营,向全体股东负责,向社会负责,重大文件按时批露,从无虚假,是信用等级AAA级企业. 2015年,公司在稳步发展中实现销售收入及利润良性增长.截至2015年1-9月销售额80571.90万元,实现销售收入30382.55万元,利润总额14316.95万元,上缴税费3875.11万元,一直以来都是纳税大户. 2015年,公司继续完善治理结构,公司股东大会、董事会、监事会 三会 运作不断规范,形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系,提升了公司治理水平,提高了公司运营质量,切实保障全体股东和债权人的合法权益.

五、客户、合作伙伴(道德责任) 天舟文化传承文化,服务教育,策划和打造更多更好的文化教育产品,为青少年提供健康的精神食粮.从未使用抄袭、盗版、假冒手段研发和销售伪劣图书,不通过非法和不道德的手段欺骗和损害读者,扰乱图书市场.天舟文化严守社会公德,从未出版发行过黄色图书和非法出版物. 引导青少年阅读,关注青少年成长 是我们义不容辞的责任,也是天舟文化社会责任建设工作最大的特色.公司现拥有77个注册商标、259项作品著作权及软件著作权,涉及原创作品1000余部,与 茅盾文学奖 获得者张炜、中国首位迪斯尼签约作家杨鹏、反腐作家陆天明、著名作家毕淑敏等国内知名作家签约合作,不断推出精品力作,引领阅读风潮.公司打造了 能力培养与测试 、 经典精读 、 阅读点亮童年 等经典图书品牌,推出的《经典精读》、《中国传统优秀文化经典图本》、《我爱地球,我行动》等产品对倡导健康阅读、弘扬传统文化取到了很大的引领和促进作用. 天舟文化以树立企业品牌形象为支撑,通过优质的产品与服务质量,不断提升品牌的内涵与价值,致力于实现与客户及供应商的共赢. 天舟文化将 诚实守信、依法经营 作为企业发展之基,与供应商和客户建立互助互信的战略合作伙伴关系,充分尊重并保护供应商和客户的合法权益,与之保持长期良好的合作关系. 天舟文化注重供应链一体化建设,不断完善采购流程与机制,建立公平、公正的评估体系,严格遵守并履行合同约定,友好协商解决纷争,以保证供应商的合理合法权益. 天舟文化通过了国际质量体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系的认证,在图书策划、设计、发行及相关管理活动中,严格执行相关标准.2015年产品研发投入5022万,占总收入比的5.9%,加大研发投入并采取细致入微的质量管理和环境管理措施,提升产品品质和服务质量,为消费者提供了高品质的产品和优质的服务,确保客户权益不受损害.

六、员工(用工责任) 天舟文化以人为本,心系员工,从员工的根本利益出发,积极创造条件不断满足员工日益增长的物质和文化需求,公司正在启动落实认购1亿元的员工持股计划,真正实现股东、公司及员工利益的和谐一致. 天舟文化一直秉持 把天舟打造成优秀人才的学习园地、创业基地、发展阵地 的人才发展观, 业绩公开、评价公开、薪酬公开、任职公开 的用人理念,努力使公司价值最大化与个人价值最大化达到和谐统一. 天舟文化建立全面、完善的员工保障体系.严格遵守新《劳动法》并按照有关法律法规的规定,与所有员工签订《劳动合同》《集体合同》和《工资集体协议》,按时足额缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金,全员购买医疗互助,每年一次健康体检,为员工提供健康、安全的生产和生活环境,切实维护员工的切身和合法利益.公司与永和利餐厅合作,建有员工食堂,使员工拥有安全卫生的就餐环境. 天舟文化建立健全劳动计量和考核制度,公平的薪酬体系,对奖金方案和标准等进行定制和优化,倡导 体面工作、快乐生活 ,以实现员工薪酬的调整与公司发展同步,促进........