DOC《河北省教育厅》

四、申报材料

(一)《2016年度河北省 三三三人才工程 一(或二)层次人选情况登记表》(入档案材料),见附件2.

(二)《2016年度河北省 三三三人才工程 人选候选人情况一览表》,见附件3.

(三)有关证件、证明等佐证材料.包括身份证、学历和学位证书、职称资格证书、人选证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利、纳税证明等,一律用A4纸复印,须单独装订成册,添加目录并由单位审核原件后盖章确认,将原件和复印件一同上报核验.

(四)各市(含定州、辛集市)人社局,中直驻冀单位,省直有关部门推荐情况综合报告. 上述申报材料各一份,并附电子文档(WORD制作),同时注明联系单位、联系人及电话.表格下载

网址:www.hbrsw.gov.cn?,点击 通知公告栏 页面下载.

五、选拔程序

(一)填写申报材料 按规定要求申请人填写有关材料报所在单位人事部门.

(二)申报材料初审 各单位审核公示后,按隶属关系(非公有制单位的人选按属地管理列报)逐级报各设区市、省直管县人力资源和社会保障局或省直主管部门进行初审,初审合格的人选上报省人力资源和社会保障厅.中直驻冀单位可直接申报.

(三)组织评审 省人力资源和社会保障厅负责对申报材料进行资格审核,组织省内相关知名专家、学者组成评选专家评委会,对符合条件的申报人选进行评审.申报人选须进行面试答辩,专家评委会对申报人选进行集中评议和无记名投票,确定公示人选.

(四)公布评审结果 评审结果通过新闻媒体予以公示, 对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障厅研究通过后,报 工程 领导小组批准即确定为 三三三人才工程

一、二层次人选.

六、相关政策

(一)被确定的第

一、二层次人选,列入省级人才培养对象,由 工程 领导小组颁发证书,在四年培养期内,由省财政向一层次人选每人每月发放300元、二层次每人每月发放200元工作津贴(免征个人所得税).

(二)入选 三三三人才工程 一层次人选,认定为 河北省政府特殊津贴专家 .管理期内符合条件的,在申报国务院政府特贴专家时,不占其所在地区、部门的申报指标(不含中直单位);

二层次人选,管理期内优先推荐选拔省政府特殊津贴专家;

三三三人才工程 各层次人选优先选派出国培训.

(三)入选 三三三人才工程

一、二层次人选的,在晋升专业技术职务时,免于外语考试.

七、有关要求

(一)严密组织,坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则.要以高度负责的精神,严格选拔条件和选拔程序,确保把最优秀、最有培养前途的人才选拔推荐上来.要严格材料审查,以严肃认真的态度对推荐申报的材料进行审查,防止弄虚作假现象的发生.

(二)梯次递进,

一、二层次人才原则上从下一层次人才中选拔产生.凡未列入 三三三人才工程 人选的,原则上不得申报上一层次人选,成绩特别突出的,可适当放宽,但数量控制在本部门申报人数的10%以内.

(三)突出重点,为贯彻落实创新驱动发展战略,适应经济发展新常态特点和需求,各市(含定州、辛集市)要重点面向我省战略新兴产业、高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展的优势产业推荐选拔人选,创新创业人才不低于分配指标的40%.

(四)面向基层,对在专业技术工作第一线的专业技术人员优先予以推荐,并主要以近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为依据.