DOC《武汉软件工程职业学院 武汉市广播电视大学》

2.根据需要建立工作室,组建专业教学团队,同时配备一名工作助理;

3.具备专业技术职务或职业技能等级(技术工人系列)者,学校直接聘任至相应岗位;

4.提供安家费40万元;

5.配偶的安置按照省市高层次人才引进的相关政策执行.

(二)专业杰出人才 1.根据专业特点及需要,提供40-60万元的科研启动费;

2.具备专业技术职务或职业技能等级(技术工人系列)者,学校直接聘任至相应岗位;

3.提供安家费30万元;

4.配偶的安置按照省市高层次人才引进的相关政策执行.

(三)专业带头人 1.根据专业特点及需要,提供30-50万元的科研启动费;

2.紧缺专业正高级职称人员,学校直接聘任至相应专业技术岗位;

3.提供安家费20万元;

4.配偶的安置按照省市高层次人才引进的相关政策执行.

(四)专业骨干 1.根据专业特点及需要,提供20万元的科研启动费;

2.紧缺专业副高级职称人员或高级技师,学校直接聘任至相应岗位;

具备副高及以上专业技术职务的博士研究生,学校直接聘任至相应专业技术岗位;

3.提供安家费10万元;

4.配偶的安置按照省市高层次人才引进的相关政策执行. 武汉软件工程职业学院党政办公室 2016年5月16日印发