DOC《2019年平度市公开招聘聘用制教师（工作人员）及公办幼儿园...》

(二)面试 根据招聘岗位的特点和要求,综合类岗位面试主要采取结构化面试方式进行,主要测评考生的综合素质和专业知识应用等方面要素. 教育类面试(平度市技师学院岗位除外)采取模拟讲课和学科技能(知识)测试相结合的方式进行,主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素. 平度市技师学院教育类岗位面试主要采用模拟讲课方式进行,主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素. 各岗位具体面试方式、面试时间、地点另行通知.面试采用百分制计分.面试成绩当天向考生公布.

四、成绩核算 教育类岗位(平度市技师学院岗位除外)面试结束后,按笔试成绩占40%、模拟讲课占40%、学科技能(知识)测试占20%的比例百分制计算应聘人员的总成绩.笔试成绩、模拟讲课成绩、学科技能(知识)测试成绩、考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入. 综合类、平度市技师学院岗位面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计算应聘人员总成绩.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入.

五、考察体检 根据考生总成绩从高分到低分,各岗位按招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选,组织考察.对考察合格人员,按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选.未达到面试比例的岗位,进入考察范围考生的面试成绩不得低于60分.如出现考生总成绩并列,超出招聘计划的,按笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员;

若笔试成绩相同,则采取笔试加试的办法确定. 平度市教育和体育局、平度市技师学院负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检.对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补.拟聘用人员名单公示后不再递补. 体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定.体检时间、地点另行通知.体检费用自理.

六、聘用 经笔试、面试、考察和体检合格的拟聘用人员,在 平度政务网 上进行公示,公示期为7个工作日.公示期满无异议的,根据应聘人员所应聘的岗位,按总成绩的排列顺序,从高分到低分,由应聘人员依次选择聘用单位.如出现总成绩并列者,按笔试成绩从高分到低分确定选择顺序;

若笔试成绩相同,则采取抽签的办法确定选择顺序. 新聘用人员执行试用期制度,试用期满并经考核合格的,办理续聘手续;

考核不合格的,解除聘用合同(劳动合同).

七、纪律 公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理.

八、有关说明 1. 聘用制教师(工作人员)按规定与招聘单位签订劳动合同,建立劳动关系.聘用制教师(工作人员)与在编人员统一管理,工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行. 2.公办幼儿园教师实行人员控制总量备案管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,与在编人员统一管理,工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行 . 3. 在招聘过程中,如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消录取资格. 4. 应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负. 5. 报名、缴费及笔试考试有关信息发布网站: 青岛市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.qingdao.gov.cn). 6. 网上报考技术咨询