DOC《工种工资结构设计》

工种工资结构设计

一、工种统计: 总经理级:由董事会会议决定.

副总经理级:由总经理提交董事会决定 部门经理级(正、副部长): 科员:(部长及正、副总经理助理) 办事员:(工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干) 办事员助理级:(工段助理) 普工:

二、基本薪酬确定: 中层管理人员: (正职): (副职): (助理级): 基层管理人员 : (正职): (副职): 管理部门骨干 (负责人): 产品制造部门各主管: 专业技术人员: (1)、 工艺员: (2)、 设备员:(维修员) (3)、 安全员: (4)、 采购员: (5)、 仪表工: (6)、 机修工: (7)、 电工: (8)、中控员: (9)、叉车员: (10)、化验员: (11)、锅炉工:

11、仓储人员:

12、财务人员

12、普通工人: 普通操作人员、辅助工

13、后勤人员:

14、医务人员: (等级按人力资源薪酬设计标准) 工资等级

图表 职类职种薪等高层管理:正、副总经理 总工程师 4500----6000 中层管理:正、副职部长(经理、主任)2500-----5500 正职(总)经理助理 1500----3000 管理类 基层管理:各部门骨干、负责人(各班长)1500-----3000 副总经理、部长助理 1300-----2500 办事员 1200----2500 员级: 办事员助理 1000---1800 研发:1800---2500 品管 900--1600 技术类 设备:1500----2200 工艺:1500--2500 仪表:1000--2200 安全:900---2200 机修: 机修班长 1000---1500 一般员工 1000---1200 操作班长 1500---2000 操作: 操作工 600---750 辅助工 500---600 锅炉: 锅炉班长 700----1200 作业类 锅炉工 700----850 叉车:1000---1200 电工:1000---1500 中控: 中控班长 1000--1500 一般人员 800---1000 化验 700---1000 水处理:600---1000 销售:1500--2500 市场类 储运:1200---2500 采购:1200---2500 医务:800----1500 后勤类 食堂:600--1000 物业:600--800 薪等