DOC《附件：1.2016年全国统考时间安排》

(五)论文字数应不少于2000字,仅第一作者署名有效.

二、高级职业指导师答辩要求

(一)各鉴定机构应成立职业指导答辩委员会,答辩委员由教授或相当专业技术职务的专家成员组成,人数不少于5人;

(二)为提高答辩委员会的权威性,答辩委员会成员应至少包括1名全国星级职业指导师(参见中国就业网上星级职业指导师名录).

(三)高级职业指导师、职业指导师综合评审评分标准附后.

三、鉴定教材 2016年鉴定采用新版教材,各省请自行联系中国劳动社会保障出版社购买. 教材共四本,分别为《创新职业指导――新理念(第二版)》、《创新职业指导――新操作(第二版)》(职业指导员和助理职业指导师)、《创新职业指导――新实践(第二版)》(职业指导师和高级职业指导师)和《职业指导师必备法律知识》. 职业指导师综合评审评分标准 (论文写作评分标准)

一、论文题目(任选一题)

1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导;

2、试论如何做好就业困难群体的职业指导;

3、试论如何开展企业用人指导;

4、试论如何推动高校职业指导工作的开展;

5、试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导;

6、试论如何实现更高质量的职业指导;

7、职业指导典型案例撰写;

8、职业指导新技术、新方法或新工具推介.

二、评分原则

1、有明显抄袭行为或请人代写的,可评为不及格;

2、主要论点出现明显错误的,可评为不及格;

3、未达到评分标准要求的,按评分标准扣分;

4、不能在各项评分标准上另加分,总分不得超过100分;

5、5名评委对同一篇论文同时分别进行评定.

三、评分标准 论文写作为100分,成绩为60分(含60分)以上为及格. 序号 评分项目 考核内容及要求 配分 评分标准 备注 一 主题与立论 观点正确,符合实际工作情况.

20 所论述主题与实际情况相符,8分;

对促进工作有现实意义,12分. ? 二 论据和设想 论据和设想充分.

16 论据充分,12分;

事例具有典型性,4分. ? 三 内容完整性 内容完整.

12 内容完整,12分;

基本完整,8分;

不完整,0分. ? 四 措施可行性 具备可行性、可操作性.

24 所提对策措施必须根据本地区实际、具备可行性,12分;

所提各项措施必须具体、可操作,12分. ? 五 论述过程 逻辑严密、结构完整、系统性强.

16 论述层次分明,叙述与结构完整,逻辑严谨,16分;

每出现一逻辑错误,扣2分,扣完为止. ? 六 文字表述 语言准确,行文流畅,文字简练.

12 通顺无病句,12分;

每出现一病句,扣2分,扣完为止. ?

四、特别提示

1、可在给定的论文题目下加副标题,对论文内容进行聚焦;

2、部里每年计划举行职业指导优秀论文评选活动,各地可推荐优秀论文参与评选(详见高级职业指导师年会通知). 高级职业指导师综合评审评分标准 (论文写作和答辩评分标准)

一、论文题目(任选一题)

1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导;

2、试论如何开展企业用人指导;

3、试论如何推动高校职业指导工作的开展;

4、试论如何做好特殊群体(如残疾人、退役运动员等)的职业指导;

5、试论如何实现更高质量的职业指导;